毕业实习

时间:2026-02-02 09:59:57 阅读 我要投稿

毕业实习 篇1

  此次实习让我对酒店的了解更深了一步,也深刻认识到自己的不足。也了解到大型酒店的部门构造、员工管理、建筑风格的基本要求。初进林隐酒店给我的感觉只能用“富丽堂皇”四个字来形容,慢慢参观下来,林隐酒店给我带来了更多的震撼。华丽的外观、大型宴会厅、大型多功能厅、大型的后花园,融入了江南水乡风味了后花园,巧妙的将中西文化结合起来,给人以不一样的感觉,我想能住在这样环境里的客人是幸福的。林隐假日酒店的硬件设施是无可挑剔的,可软件设施,在这里我不得不说林隐假日酒店的服务态度很差强人意。众所周知,一个酒店最重要的便是服务态度,试想你去到一个环境非常优美,硬件设施非常完善的酒店消费,服务员的态度不是不耐烦就是冷冰冰的,你的心情还会好吗?你下次还会光顾这里吗?但是如果你去的那个酒店硬件设施不怎么齐全,但是却布置得很温馨,而且这里的服务员每个人都面带微笑,对你交代的事不仅没有不耐烦,还会以很快的速度去完成,你又是什么感觉?我认为每一个来酒店消费的客人都是想得到享受的而不是来气的,作为服务员不能以客人的官、貌、财来区别对待客人,来我们酒店消费的客人便是上帝就应该受到平等的待遇,所以我觉得在这一点上林隐假日酒店做得尚有不足。

毕业实习集合【5篇】

  由学校出发在校门口坐四路车至新大桥下再由沿江风光带行走大约十多分钟便到了当地著名的石鼓广场了。而石鼓书院就坐落在这里。来到石鼓广场首先映入眼帘的是一棵千年银杏,再往下走就看到一个大型的石雕,这是后人为了纪念曾经为石鼓书院做出过巨大贡献的人而建造的“七贤碑”“七贤”即朱熹、韩愈等人。再往前走便到了石鼓书院的.入口处了,过了桥便会看到一个亭子。此亭名叫禹碑亭,亭的两边有我国现代书法家史穆写的对联“蝌蚪成点通,天地衍大文”,亭中间树立的是由佛家胜地南岳临摹下来的七十二个蝌蚪文,这七十二个蝌蚪文至今还没有人可以翻译出来。

  亭的上方有明代杨慎的题词《禹碑释文》。明清两朝,石鼓书院都有修葺,但在抗日战争时期被日寇炸毁。再往上便是石鼓书院的大门了,石鼓书院整个建筑群以白墙、黛瓦,深色柱为基调,总体显得庄重,古朴、典雅。布局以中轴为对称,主要是禹碑亭、山门、武侯祠、李忠节祠、大观楼、合江亭。

  实习的过程中我们走进石鼓书院,就被它深厚的文化底蕴给感染了,我停下匆忙的脚步感受着这古朴的建筑和到处飘着墨香的空气带给我的震撼。那白墙、那黛瓦,让我仿佛看到那些个文人墨客正在吟诗作赋,依江而建的石鼓书院见证了衡阳市几度的兴衰。

  园林式的建筑,给人以心旷神怡的感觉。我想可以在这样的环境里学习是一件多么幸福的事啊!美中不足的就是,整个书院的占地面积不是很大,可参观的地方有限。而且在这里没有专业的讲解员。作为一个aaa级旅游景区,我认为应该有专门的讲解员,而且作为享有深厚文化底蕴的石鼓书院更需要一个好的讲解员来将它更好的展示在世人的面前。但是,我们前去的时候,却没有发现讲解员,即使有那么一个带着工作牌的讲解员,他也提出需要自费。衡阳是一个有着丰富历史的文化古城,旅游资源极为丰富。可是,能够闻名于世的却只有我们的南岳衡山。这就可以看出衡阳市对于旅游资源的开发力度及旅游资源策划发面出现的一些问题。

毕业实习 篇2

  前言:经过两年的旅游管理专业基础知识的学习,我逐步由一个门外汉成为了一个准专业人士。在这两年的学习过程中,我对旅游管理专业的知识进行了批判性的学习,取得了较多的理性收获。在有幸参与了本次实习工作后,我更是增加了对专业、对自己的了解。通过以下实习工作总结,我希望能把自己的一些想法如实表达,请老师指正。

  第一部分实习目标

  大学三年级的学习从专业课开始,如果说在打基础的时候老师会用高压政策让我们加深对知识的了解,这个时候就变得相对放松了,自由的空气显得异常浓重。在我的周围,弥漫着跃跃欲试的气息,想破茧而出的人大有人在。

  客观来讲,人有两种情况下会很焦虑,一种是愿望得不到满足的情况下,一种是愿望满足以后。正因为我处于认识的关键时刻,我极力想证明自己的各方面能力,以及在大学2年后,我有没有比以前有进步。有了这个目标,有了这个动力,所以我极想在正式踏进社会之前,试一下自己的实力,到底在那个层面?还有那方面需要改进?抱着这个目的,我参加了由我系组织参与的珠海旅游业举行的航展旅游接待工作,我的实习单位是珠海阳光机场酒店。在这个准四星级的航展指定接待酒店中,我进行了为期9天的实习。

  第二部分初识酒店

  酒店在我的概念中,她只是一个小王国,她只是社会的缩影。她没有政府机构的组织严密,也没有学生社团的青春活力。她承担的是社会交流中的一个职能,为有需要的人提高必备的食宿。也许我这样看,有部分的片面性,但这代表我走近她的时候还是保持一定的认识度。

  来到酒店,继而来到客房部,最后来到洗衣房工作,虽然还没有调整自己的心态,但是现实的残酷性及至显现。在第一天的工作中,我可以说没进入状态,也没有一丝思想准备。毕竟,来到这里是我的要求,只是这个要求对我自己有点苛刻,也有点不可思议。但是,我暗自给自己鼓励,相信我会把这里的工作做好,而且是做到最好。

  在学习了随行的书本知识后,我对洗衣房的管理增进了了解。不过,令我无奈的是书本上的酒店洗衣房是一个发展完善的高星级酒店的重要部门。反而,我所在的洗衣房却是酒店中的边缘人,组织管理上一直得不到酒店高层的重视,所以洗衣房的运作一直很不畅顺。一个很明显的例子是洗衣房在酒店组织中的设置及其不合理,从理论上来讲,洗衣房至少是部级单位,工作人员人数也应该为酒店客房数的百分之十左右(酒店138间客房),,但包括我在内只有5个人。虽然酒店航展期间平均开房率只有百分之六十,但是工作的量依然不会少。为此,酒店管理层为了把洗衣房的工作效率尽量提高,把洗衣房的三大职能之一的洗员工制服暂停(只洗中西餐的厨衣)。实际情况是,这样对提高洗衣房的工作是没有任何帮助的,大量的酒店布草经送来后,洗衣房经常要加班加点地去工作。

  出现这样的问题的原因有三,第一、酒店管理公司新接手酒店的管理,在很大程度上是有想当然主义与本位主义在作怪;第二、酒店在开业后正实行开源节流的政策,资金投入不足,造成酒店布草只有3套备用,甚至有些部门只有2套,这与通常的3到5套严格不符合;第三、酒店(本公文由文秘范文免费提供,转载请注明!)的工作程序不妥,客房部的布草属于洗衣房的主要材料,但是布草发到洗衣房经常是在下午,这有航展期间住客退房较晚的情况,也有楼层服务员的技能不高的原因,也有只设置一个布草员的原因,更有工程部为了节约能源对洗衣房压缩机器工作时间的原因,综合来讲,这是酒店管理层没有按照规范标准来管理,犯了经验主义的错误。

  前言:经过两年的旅游管理专业基础知识的学习,我逐步由一个门外汉成为了一个准专业人士。在这两年的学习过程中,我对旅游管理专业的知识进行了批判性的学习,取得了较多的理性收获。在有幸参与了本次实习工作后,我更是增加了对专业、对自己的.了解。通过以下实习工作总结,我希望能把自己的一些想法如实表达,请老师指正。

  第一部分实习目标

  大学三年级的学习从专业课开始,如果说在打基础的时候老师会用高压政策让我们加深对知识的了解,这个时候就变得相对放松了,自由的空气显得异常浓重。在我的周围,弥漫着跃跃欲试的气息,想破茧而出的人大有人在。

  客观来讲,人有两种情况下会很焦虑,一种是愿望得不到满足的情况下,一种是愿望满足以后。正因为我处于认识的关键时刻,我极力想证明自己的各方面能力,以及在大学2年后,我有没有比以前有进步。有了这个目标,有了这个动力,所以我极想在正式踏进社会之前,试一下自己的实力,到底在那个层面?还有那方面需要改进?抱着这个目的,我参加了由我系组织参与的珠海旅游业举行的航展旅游接待工作,我的实习单位是珠海阳光机场酒店。在这个准四星级的航展指定接待酒店中,我进行了为期9天的实习。

  第二部分初识酒店

  酒店在我的概念中,她只是一个小王国,她只是社会的缩影。她没有政府机构的组织严密,也没有学生社团的青春活力。她承担的是社会交流中的一个职能,为有需要的人提高必备的食宿。也许我这样看,有部分的片面性,但这代表我走近她的时候还是保持一定的认识度。

  来到酒店,继而来到客房部,最后来到洗衣房工作,虽然还没有调整自己的心态,但是现实的残酷性及至显现。在第一天的工作中,我可以说没进入状态,也没有一丝思想准备。毕竟,来到这里是我的要求,只是这个要求对我自己有点苛刻,也有点不可思议。但是,我暗自给自己鼓励,相信我会把这里的工作做好,而且是做到最好。

  在学习了随行的书本知识后,我对洗衣房的管理增进了了解。不过,令我无奈的是书本上的酒店洗衣房是一个发展完善的高星级酒店的重要部门。反而,我所在的洗衣房却是酒店中的边缘人,组织管理上一直得不到酒店高层的重视,所以洗衣房的运作一直很不畅顺。一个很明显的例子是洗衣房在酒店组织中的设置及其不合理,从理论上来讲,洗衣房至少是部级单位,工作人员人数也应该为酒店客房数的百分之十左右(酒店138间客房),,但包括我在内只有5个人。虽然酒店航展期间平均开房率只有百分之六十,但是工作的量依然不会少。为此,酒店管理层为了把洗衣房的工作效率尽量提高,把洗衣房的三大职能之一的洗员工制服暂停(只洗中西餐的厨衣)。实际情况是,这样对提高洗衣房的工作是没有任何帮助的,大量的酒店布草经送来后,洗衣房经常要加班加点地去工作。

  出现这样的问题的原因有三,第一、酒店管理公司新接手酒店的管理,在很大程度上是有想当然主义与本位主义在作怪;第二、酒店在开业后正实行开源节流的政策,资金投入不足,造成酒店布草只有3套备用,甚至有些部门只有2套,这与通常的3到5套严格不符合;第三、酒店的工作程序不妥,客房部的布草属于洗衣房的主要材料,但是布草发到洗衣房经常是在下午,这有航展期间住客退房较晚的情况,也有楼层服务员的技能不高的原因,也有只设置一个布草员的原因,更有工程部为了节约能源对洗衣房压缩机器工作时间的原因,综合来讲,这是酒店管理层没有按照规范标准来管理,犯了经验主义的错误。

  在工作中,我发现洗衣房兼任酒店的布草管理职能没有明确。如果说,布草由洗衣房来管理,把布草的管理工作做好,酒店管理层就应当把机构设置以及人员设置安排好在安排工作。但是实际情况是,酒店的布草管理可以说是随波逐流,处于边缘地带。在我来到洗衣房后,这里就发生了惊动酒店高层的工作事故。酒店开业后,采购部门采购回来一批客房布草,但是这批布草质量严格来说不过关,洗衣房在洗的过程中发现了跑纱以及布线易脆的情况,在汇报上级后,各方面都没有引起重视,在一次大规模洗后,发现大量布草等待报废,从而震惊了酒店高层严令追究责任。

  这里暂且把酒店为了节省成本去采购劣质布草的缘故去掉,从这件事可以看出,酒店各级部门对布草的管理敏感度处于较为低级。这里有基层员工的工作素养不高,也有上级负责人责任心不强的原因。我觉得更重要的是酒店没有真正重视酒店的布草管理,在我工作中发现,洗衣房的设备严重落后,布草的管理也属于应付式,没有专门的责任人来负责,没有明确职责,布草随意堆放,随意使用。这种情况在酒店的其他部门也可以随处见到,例如中餐每次都是把积累几天的布草送来,我发现每次都会因发霉而造成台布报废的情况,西餐厅的台布则出现因客人吸烟把台布烫坏的现象,这都没有责任人跟进。我想这都需要酒店管理层重视,进而改进。

  第二部分对酒店的认识

  在洗衣房工作了六天的时间后,我得到上级领导的允许,回到了客房部担任客房服务员。因此,在本次实习期间我获得了更多接触酒店服务的机会!

  服务行业的本质就是人,我认为在某种程度上讲,酒店的基(本公文由文秘范文免费提供,转载请注明!)础是服务,服务的基础就是人,如果我们的人与人之间平衡被打破后就很难把握人际关系。在酒店工作之初,我就开始注意酒店中人力资源管理中出现的问题。

  在与公司管理层接触的除了我所在的部门负责人以外,作为学生代表,从与人力资源部经理的接触中,我发现她是一位很有责任感的女士,但她的工作能力稍欠火候。也就是在这个过程中,我透过她,了解到公司人事建设还处于空白的状态,例如,酒店中现在存在着三部分人,一是原西北航的员工,这部分人掌握着酒店各部门的基层权力;一是酒店管理公司空降的总公司人员,这部分人行使着酒店的最高权力;一是酒店重组后新纳进来的员工,这部分人大多处于公司的最低层,但不乏各级管理层中的人员。可以说,酒店中人事状况极为复杂,尤其是各部门与各级之间的交流极为缺乏。严肃地来说,航展接待工作对于机场酒店来说是极为重要的事情,但是酒店上下并没有完全进行思想的沟通,更多的是停留在表面以及高层,在基层直接工作的负责人根本没有机会参与到酒店的航展接待计划的制定中,从而为在航展中出现种种问题埋下伏笔。

  在实习过程中,我接触的大部分酒店员工是酒店的基层服务员,在交流的过程中,我深深感到酒店行业的从业人员的素质有待提高的重要性。从目前来看,酒店的从业人员基本上都具有中专以上学历。对于学历的不停攀升,但个别所谓的二线部门从业人员的学历一直徘徊不前,人为造成酒店一二线的形成。

  对此,我认为严格的一二线之分应该与客人接触的范围为界,而不是与客人接触的时间(从业人员的能力影响其待客质量,从而影响其最终待客时间)为界。在我工作的客房部中,下辖客房部、洗衣房以及pa部,客观来讲客房部从业人员的综合能力远远低于前厅以及办公室的从业人员。但是,我想经过了实习后,我认为这些部门的重要性不亚于后者,因为你不能让一个能力以及素质不高的人去从事背客服务,直到出现了问题后,由你的“酒店精英”去解决,这样的话只会加大酒店的运营成本,更重要的是酒店无形资本的流失。

  因此,我想不在乎争论酒店中各部门的重要性,更重要的是把一碗水端平,真正做到共同促进。把各部门人员的培训工作长久进行下去,建立学习型的团队。这样下去,酒店的各项工作中出现的问题才会减少,才会从根本上解决酒店运营中的难题,使得酒店这艘航母平稳前进。

  第三部分 实习总结

  我觉得应该从两方面进行总结,一是我个人的心得体会,一是作为学生代表的工作总结。

  从个人的角度来说,可以说经过辛勤的工作与积极的学习,我认为本次实习取得了非常大的收获,让我从多方面了解了自己与社会、与企业的需求差距的地方,以及需要保持的地方。同时,在实习期间,我也收获了很多的人生感性材料,相信在将来的学习工作中可以得以总结教训,积累经验。换一个角度来说,我重新修正了自己的定位,把自己的方向对准到正确的目标。我想在走出去工作之前,我还必须加强自己专业知识以及度过语言关,争取自己的社会竞争力有所提升。

  从集体的角度来说,我向组织承认错误,由于我个人的缘故,本次机场酒店的实习没有做到善始善终,出现了同学的实习报告被遗失、同学的工资出现空拿的现象、离开酒店的最后两个小时内集体秩序混乱等等情况。在此,我会加强自己相应方面能力的提高,吸取教训,争取把将来的工作做好。此外,我向组织提出以下建议,请老师提出意见!

  一、建议我系筹建“旅游管理系实训处”。在系里组织的学生实习工作取得成绩的同时应该考虑到长远发展,建议从幕后工作开始,为学生实习提供辅助,具体职能请根据实际情况来定;

  二、建议加强学生实习前思想教育工作。把学生在实习中容易出现的问题,以及问题的解决方式通过灵活的方式,畅通的渠道传达到每一个学生;

  三、建议完善学生代表的组织建设。要从根本上重视学生代表的作用,既要培养学生的独立能力,也要加强学生的集体观建设,维护集体的利益。

  后记:由于偶然的机会我参加了本次的实习工作,虽然我没有充分的思想准备,但是我在最短的时间里调整了自己的心态,在工作中把各项准备工作落实。在本次实习中,我带着问题去工作,带着学习的心态去工作,带着积极的态度去工作,圆满地完成实习,也达到了锻炼、学习、积累的目的。

  感谢实习过程中对我伸出过温暖的双手的人!

毕业实习 篇3

  1、安全教育内容

  公司实行安全生产责任制,明确公司领导和各个部门各类人员对对安全工作应付的岗位负责,进行全员全过程全方位的安全管理。

  服从上级对安全工作的要求,掌握安全生产规章制度和各种安全技术规范,对施工现场的安全生产负责。

  落实三工(工前有 工中有检查,工后有总结,)

  积极开展各项安全活动,认真搞好每一周安全检查发现问题及时处理或上报。

  发生工伤事故要详细记录及时上报,并组织人员认真分析,提出防范措施,重大伤亡事故做好保护抢救工作并及时上报。

  备有足够的消防设备,现场道路必须保持畅通,消防设施,水源要有明显的标志,任何人不准随意动用消防器材。

  高空作业及立体交叉施工必须有维护人员必须佩带安全帽。

  2、本厂安全方针......

  1、建立安全教育和技术培训制度

  1)公司根据特殊工种工人持证上岗情况,制定相应的安全生产培训计划,安排有关人员参加培训,2) 开展三级安全教育特殊作业教育,特种作业教育,特殊条件下作业教育和经常性安全教育,并做好教育记录,新工人前,组织不少于一次安全技术知识学习,使施工人员熟悉掌握本工种安全操作规程。3)教育的内容以安全思想安全管理知识,安全技术知识,高温防暑,冬季取暖安全,节假期安全的各项教育。4)对采用新设备,新技术。新工艺及调换工种人员,应当培训后上岗。

  2、坚持安全检查制度

  1) 公司每月项目部每周组织一次安全大检查,坚持三工制度,杜绝三违实行三不放过的原则。2)安全检查的内容:查思想,查管理查制度查现场查隐患,查整改,查重点部位和重大危险源,依据法规严格处理各类违章行动。3)安全检查的形式,安全部组织各项目部负责人,安全员,施工人员参加安全部还得结合施工现场实际及上级检查开展活动情况,进行不定期的安全检查。

  3、船厂对环境的污染现状及采取的防污措施

  1)生产垃圾按环卫部门规定倾倒,保持施工现场及周围环境文明整洁2)项目部不定期对现场进行环保和文明施工检查,发现问题及时纠正。3)协调好各队组与其它施工单位关系,防止发生打架事件。4)项目完工后,各种施工现场临时设施及时拆除并清理。5)要有严格的设备保护措施,严禁损坏污染设备。6)船体内清除的垃圾要通过吊桶等稳妥下卸,严肃向船外抛掷。7)施工现场不准乱扔垃圾及余物,必要时设置临时堆放点,并定期处理。8)严禁居民家属小孩在施工现场穿行。玩耍。施工作业区与办公生活区要有明显的划分。9)现场使用的机械设备要那规划固定存放。遵守机械安全规章,经常保持及周围环境清洁,机械的标记编号明显,安全装置可靠,10)易燃易爆物品必须分类存放。11)施工现场必须有消防措施制度,要有做够的灭火器材12)安全对现场进行检查时如发现不符合文明施工规定的情况,必须立即开“整顿通知”定期整改如在限定期限内无故不整改的由安全部出黄牌警告,并按规定处以罚款。

  三、船舶管系

  1、管系的放样工艺

  管系的放样的基本步骤 一、熟悉有关图纸1)熟悉船体型线图肋骨线形图了解船体的空间形状2)由船体基本结构图液舱布置及海底门开孔位置等情况3)由上层建筑的布置图和结构图门窗位置以及舱室布置图以及有关舾装,敷料图熟悉船体房间结构门窗位置,房间家

  具布置图4)由机舱布置图了解主辅机设备箱柜等布置情况。5)由管系原理图了解管系原理及性能熟悉图纸中的附件泵,热交换器了解系统之间的相互管系6)熟悉电缆图纸注意消磁电缆和主干电缆的具体布置。7)主辅机械设备的基座结构图非标准产品的外形图及总图,了解花铁板以上空间情况,便于空间管路合理布置

  2、管系的校管工艺

  校管 工序内容 了解工艺要求贮备工护具,领取合格的焊材,焊接,清焊渣,报检 工艺步骤1、正确选用焊材的牌号和规格,对于不同的被焊接件要调整电流和电压及保护气体压力,未用完的焊条当天应送回来保温箱。2、管件连接应垂直于焊接平台,采取平面焊接法,法兰通舱件连接套管采用双面焊并进行试压报检,无法进行双面焊时,采取坡口单面焊3、隔舱贯通件覆板采取双面焊接,并注意校管做出的点焊标记。4、焊接完成后应将焊渣飞溅全部清除进行自检。互检及专检,专检比例为65~75%防止漏焊夹渣及焊接高度bugou及时做好补焊及修正,自检互检专检要签名记录做到质量有限跟踪性(并保存好自检和专检单)流入下一道工序。5、法兰焊脚高度按有关法兰标准,套管,覆板异径接管焊接高度按具体工艺要求执行,根据系统使用要求,下列管子b必须用气体保护焊打底:co2管,燃滑油管,液压管,高压空气管,I,II级管定型弯头,上述管子法兰内外口原则上采取气体保护焊。6)打磨内容包括焊渣残余部分,锐边,熔渣,必要时进行锉削。7)打磨内口深度dn100以下长度30mm DN100以上长度为100mm 5、经报检合格后的管子堆放到托盘架上

  安装工艺 安装前对照管子零件图,复核管子零件开档,高度支管法兰的单双腿特别注意扭脚和总长度,管子拆封后倾倒检查管内有无异物,在后认无误后方可进行安装环境做到整洁

  从库中领取的伐件及配套件如不符合技术要求无封盖无合格证,严重腐蚀,残缺有权拒领。

  严格那按图纸数据进行管子定位,并及时用管子支架固定。对不能安装的管子,应配合设计人员,工艺人做好反馈修改数据工作。 大孔径管安装支架直接旱灾内地版合重要舱合重要舱柜板壁上,如需装焊必需增加覆板 覆板边缘距支架交脚边不的小于25mm在某些特殊的部位,可以适当增加管子支架。 合设备里连接的管子应保证在自然状态下进行配置和连接,不准进行强制性的拉攀,应先紧固设备端,在紧固管子之间的连接端。对称用力。 取样管做到横平竖直,布局合理。节省材料,可拆可修,并画出草图,书写项目号,系统名称以统计管料和数量。 实配管和实配取样管,在有效的平面上点焊不少于三点确保牢固并做出记号,运回内场进行焊接打磨,试压机表面处理,成型镀锌管不允许碰电器割或火焰加热,如局部必需切割时应及时用环氧富锌底漆修补。 主机配电般上方,驾驶台,集控台及其他重要设备上方和居住舱上方及木作绝缘内,均不的由插接头。 油舱柜内管子及吸口,管子支架应一次性完整安装 高度低于吸口等和止回阀 其中地位吸口管和领用泄放管吸口平面距地板高度20~40mm水舱吸口平面30~50mm.

  3、管系的检验方法和要求

  管系安装结束后,应检查管系的完整性及布置的位置是否符合图纸要求,附加的配置是否正确,检查接头支架上连接螺母的螺栓的紧固子那个焊接的可靠性。

  用拆卸个别管子的连接接头的方法检查管路是否由于装配部正确而存在部允许的应力 试验用压力表精度为1.5级,最大刻度应为压力的1.3~2倍。

  在进行水压实验前,应将管路和机械,热交换器,箱柜等至管内空气排尽为止、

  一般管系在密性试验规定的压力下20min内压力降的不得超过5%高,中压缩空气系统在2h内其主管路压力降得不的超过1%支管路压力不的.超过2%

  压力试验合格后,按要求进行注油清洗,并检查管路内的清洁度。

  必须在管路及其他机件安装工作基本完成后,才能进行清洗。注油前,日用油柜,油箱应

  认真清洗,并提交检验部门认可。

  清洗的选用,应尽量选用与将来管路中作油的性质相似,或粘度较低的油,清洗油温,一般为45°~60°cc.

  四、船舶柴油机

  1、具体写出船舶主柴油机装调的工艺和方法

  柴油机工况的变化是随其所带动的工作状况或运行状况,如转速的高低,负荷的大小。 在船上,柴油机主要用作主机,发电原动机和带动应急设备的发动机,根据所带动的工作机械不同,对柴油机的工况变化的要求也不一样,概括起开可以归纳一下三类:

  1) 要求柴油机的转速几经不变或是变化很小,而负荷可根据需要从从零变化到最大,

  柴油机带动发电机工作时,按种种工况工作。

  2) 要求柴油机的负荷和转速都能在一起的范围内变化,而且之间的变化也有一定的规

  律,装油机做主机带动螺旋桨工作时按此工况做。

  3) 柴油机的负荷及转速都可以造较大的范围内各自任意变化他们之间设有相互依赖关

  系趋船上用来带动螺旋桨工作时按此工况工作

  柴油机带动机械工作时,其性能必须满足工作机械的要求,根据前面学过的知识对于既定柴油机,在运行中能便有放功率pe发生变化的规律叫柴油机的特性。表征装油机是我性能是我有效指标主要有:平均有效压力pe,有效率pe,有效转矩me,有效耗油率ge有效热效率等。

  表征柴油机运行状态的工作参数主要有:转速n进气压力pa,增压压力pk,最高爆发压力p2。

  通常用实验的方法吧在不同工况下所用测得的上述性能指标和工作参数之间的关系,用皮昂面直角坐标系表示,这些性能指标及工作参数之间的关系进行线就叫做柴油机的特性曲线。各类柴油机由于应用的场合。使用的条件就不同,可以得到不同的柴油机特性,主要有负荷特性,速度特性,调速特性,限制特性。

  2、具体写出轴系装调工艺流程

  在轴系吊装前,寻根据船上的具体情况及工厂的设备设计吊装方案,并在船尾部级机舱内设置相应的吊w尾轴及桨所需的吊码,吊码应能承受相应重要并有一定的安全系数并准备好相应的起重葫芦,起重的钢丝绳或是尼龙绳卸扣等其他起重附件。

  尾管入装前,前后尾管内孔和尾管上的环氧接触的部位需去除毛刺并清洗干净,不得有油漆,油脂,锈斑等,尾管冷却水灾尾管装配前做好油漆。

  轴系安装前,应复查轴系所有的零件,附件的尺寸,是否符合要求,包括外购产品,如前后密封内孔尺寸,前后轴承内孔尺寸是否满足要求等。

  根据尾管布置图要求,准备好所有的零部件,如垫片等,装配螺旋桨所需的油泵,油管等。准备好其他的辅助工具,钢直尺,无毛抹布等,螺旋桨轴管总图 轴系布置图 前后密封,轴承资料。 尾轴安装

  安装前尾管内部的滑油等,温度感觉器及电缆应按图纸要求装好,并做好电缆的导电性能试验和油管密性及通畅性试验。

  尾轴安装前尾管内部,尾轴和前后轴承应用无毛抹布擦干净并涂上一层滑油,尾轴螺纹应用橡皮扎保护,尾管前密封装置和垫片应预先套入。

  吊装尾轴,由机舱缓慢装入尾管内直至尾轴法兰平面距12#舱壁(前壁)816mm左右,吊装时英特别注意;

  a) 不可用的钢丝绳直接绑孔在尾轴上,应进行有效的保护,或用尼龙绳,一面划伤尾轴的

  表面。b)在移动过程中应缓慢移动,注意避免尾轴的碰伤,轴承内的巴氏合金,油管及温度传感器导线。 C)尾轴接杆需预先装在尾轴上,接杆长度适当加长当机舱内的吊点

  不在尾轴的重口时,在船尾泵用葫芦吊住,一支撑整个轴的平衡,不发生失重现象,从而有可能损坏油管或导线。 安装前后密封装置安装时应注意 a) 密封装置的上下方向b)前密封装置与轴暂不能紧固,等螺旋桨安装结束尾轴固定后在紧固c 所有的密封垫片接触表面图密封胶,d 安装密封式,需注意螺栓拧紧的顺序,时每个螺栓均匀受力,并根据资料要求所需扭紧力 e对尾密封一道一道进行密封试验,从前往后依次进行。

  五、船舶辅助机械

  1结合实船安装(修理),写出各类泵的使用情况

  水泵偶尔会发生一合闸即跳闸的问题,并无任何信号继电器掉牌,在排出了开关机构故障后,按常规方法检查电缆,二次回路接线盒各继电器及其定值都正常,再次启动又往往成功,后怀疑时dcs系统软件故障但改在控制盘上工作仍会出现此现象。为查清此现象的原因,观察开关合闸过程中各表计的变化情况,以确认是和原因跳闸,试验其中电压表监视微机跳闸回路,毫安表监视定动继电器,电流监视热工保护回路,接好表计后,启动给水泵,进过一段时间的试验,终于又一次差动回路电流超过差动继电器的额定值。正常情况下引起差动回路差电流的原因主要有两点,一、是电机首尾两侧的电流杆比误差不同,存在很小的差电流,这个电流小于电机额定电流的5%,二、时首尾两侧电流互感器二次负荷的差别也会引起其比的差别,从而存在一个差电水泵已启动便闸,同时观察毫安表的指针偏转了一下,其他监视计没有反应,新换上集成信号继电器工作掉牌,表明是由保护导致的跳闸。

  差动保护动作 首先怀疑被保护设备内部有故障,通过常规检查。水泵电机及其电缆正常,差动继电器校验正常,电流互感器极连接正确,在排除设备和接线错误的原因后,差动保护在电机启动过程中工作,表明在这过程中流,在水泵电机差动作保护回路中的电流互感器,负荷差别二次电缆长度不同,大约相差50mm并且在额定电流下,差动继电器的功率消耗不大于3va二次负载并不重检查发现给水泵电机差动保护均为 b级15被的额定电流

  六、船舶试验

  1、系泊试验的准备工作

  试验之前先将空气瓶的压力充至3.0mpa然后再暖缸之后,进行主机的操纵试验,

  组合锅炉废气操作试验,在主机90%M.C.负荷惊醒废气锅炉的效用实验,期间燃烧器关闭。 检查造水机系统的完整性和正确性、

  压在系统安装完整,密性试验合格,压在泵或管路上的安全阀校检合格。

  检验各装油发电机组是否能替换环佩主机工作,根据系统图,检查应急系统的完整性正确性和密性。

  2、系泊试验的试验项目和具体方法

  下列项目在试验过程中需进行检测

  1) 主机的转向和转速2)温度和压力3)泄露情况4)电流

  试验方法1)压力开关 测量装置与三通旋室相连接,该旋室与压力接管可以临时或永久连接。2)使用标准压力表,对报警设定压力和相关的报警环路进行检验 温度传感器1)对温度传感器,可以采用可变电阻的环路进行模拟实验,从而设定温度值。2)舱内油或水温度报警点的设定可以借助使用电加热器或冰水,报警点值的检验可以标准温度计。 舱内的液位开关盒限位开关1)根据实际情况液位开关或限位开关可用人工调节 盐分浓度计

  1)接通检查按钮

  3、航行试验时主机实验的具体项目

  主机操纵试验

  分别在机旁和集控室进行起来倒车速度调节。 负荷试验室使用180cst/50°c燃油 每个工况测量并记录一下参数:

  1)转度和输出功率,首测船使用安装在轴上的扭力仪测量轴功率。2)集控室则台上的负荷

  指示3)集控室控制台上的速度设定空气压力4)燃油滑油冷却海水低温淡水,高温淡水各缸排温度,增压器进出口温度,最大爆发压力,机舱温度。燃油齿条为止和增压器出口排气压。 主机最稳定的转速试验

  1)将主机调制最低的稳定工作转速,并在此转速下运转5分钟2)在集控室控制台上主机操纵手柄上用标记标出最低稳定转速。

  主机换向试验

  在主机最低稳定转速下进行,进行正倒车换向试验换向次数不少于三次,在正常换向转速下,检测倒车(或正车)状态下操纵使之进行倒车,运转为止所需的时间。

  超速保护试验

  实验时在控制板上将主机的超速设定临时在135min/min试验完毕后将主机的超速保护设定在140/min 在主机90%和100%负荷时 择定主机的燃油消耗率,并将此数据供给船东认可。

  主机装油和燃料油切换试验

  在适当的时候 进行主机装油和燃料油的 切换试验,试验开始时,主机使用柴油。 主机负荷试验后,在规定时间内打开曲轴箱门,检查主机轴承和曲柄销轴承,并测量热态曲臂差,检查主机底脚螺栓,贯穿螺栓和侧向支撑的紧固情况,对主机打开一缸进行检查(检查哪一缸由船东指定)

  

毕业实习 篇4

  一、实习目的

  加强对工作岗位的认识,提高工作能力和个人综合能力。

  二、实习工作情况

  第一,对工地的环境有所了解,包括实际的工作环境和人际环境,对于工作环境可以说相当之艰苦,我去时,项目部的办公室刚搬到二期前排的商品房做临时使用,之间导致了办公室内没有供暖设施,特别是刚去的时候正好赶上低温天气,早上过去坐在办公室里,几分钟便手脚冰凉。这样的环境也持续的20天,而后新办公室建好搬过去,装上了空调,但问题又有了,办公室离工地有一里多路,每天不只要走几个来回。在人际方面短短的一个月却让我接触到了不少人,就施工单位就见到了三四个项目部,从土建到道路再到绿化最后还有桩基项目部,监理更不用说了,办公室就在我们隔壁,算是处的比较熟的,其间还接触到了房管部门、质量检查部门、各分包单位的老板、公司的领导等等。

  第二,来到工地看的东西实在是太多了,感觉每个地方都值得你好好的看看,老师也说了要“三看”,图纸是必不可少的,拿了一本一期楼的施工图翻开看了起来,师父叫我先重点看建筑设计施工说明和结构说明,确实里面有很多的东西需要你记住的,特别是结构说明里面,建筑构造做法表、钢筋的使用,锚固等等。而后看平、立、剖图对房间的'开间,进深,高度有所了解,在大脑里形成立体图。但在看结构图时就遇到了困难,结构平法图是个陌生的概念,剪力墙、柱、梁、板的钢筋标注完全看不懂,师父介绍我去买了几本图集后,慢慢的琢磨起来,不明白的地方就问。有时自己拿着图纸去现场对钢筋。现在可以说平法已经没什么大问题了。

  第三,看施工工艺,如何施工放线及监理复线,什么是“五零线”;滴水线的做法,底面与外墙面交界处,距拐角1-2厘米处做一条1厘米左右宽的凹槽;看钢筋工程中钢筋的接头和断点焊接及钢筋间距是否满足要求。伸缩缝的留法和做法;地下室外墙须做防水处理涂两层沥青而后砌一皮砖做保护层最后才能回土;橱卫间采用二布三油的防水层;会所打沉管灌注桩的施工过程,钢筋笼是否合格,拔桩速度的控制,桩机移位等。

  三、实习收获

  我短短的一个月的实习生活已经结束了,首先通过这次实习的收获就是学会了适应环境。通过这次实习我开始适应了这种工地生活。有了这段时间的锻炼,不论以后做什么工作都有了一种吃苦耐劳的毅力。另外就是在工地上知道了一些与学校不同的问题,还有在工地上知道了作为一名技术人员应该怎样去和工人、领导、监理、相关部门的交流等。

  其次,通过这次实习使我对工程方面的有关知识在实际上有了更深一些的了解。应该说在学校学习再多的专业知识也只是理论上的,与实际还是有点差别的。这次实习对我的识图及作图能力都有一定的帮助,特别在做图方面学到了CAD的一些快捷方式如复制可以输入CO、M移动、E删除等等。并且有幸参加了两次工程例会,学到了做为甲方如何调节个部门之间的矛盾,采取有效的解决方法。

毕业实习 篇5

  教育的艺术不在于传播,而在于激励、唤醒、鼓舞!

  首先感谢库区小学校领导及老师们对我的帮助与支持,更要感谢学生们在实习期间带给我的快乐与启发!短短半年的实习生活转瞬即逝,在肯定自己的同时,当然我暴露出的不足也很多,有一句话说的好:教然后知不足。真的感觉到了!实习这段时间感觉自己才刚刚师范,自己需要提高的地方太多了。每节课前我都能够听从科任老师的指导,认真学习教学大纲,根据大纲要求,钻研教材,备好每一节课,编写好教案,并在交予科任老师审阅后进行试讲。在各位老师提出的意见的基础上,再次对教案进行了修改后才上台讲课,课后认真批改作业。经过一段时间的训练,最后一周我接受了中心校教学主任的听课与考核,考核的结果还算满意,当然有听课和没有听课的效果还是不一样的。这次被听课的经历更让我成长了很多!至少我不再像以前很惧有人听你的课。实习期间前几节讲课过程中,我的脑袋里根本没有“时间”这个概念,更谈不上“时间分配教学”了。但几个月实习下来,我在这方面也有了明显提高。没有了第一堂课的怯弱与及紧张,有的是在讲台上的自然大方,对于台下投来的众多学生甚至老师的目光也能够全盘接收。现在我也初步具备了一定的教学能力。但我知道我仍然是一个成长中的教师,成长的过程是需要范错误的,所以面对实习期间遇到的困难我总是坦然并淡然面对。我对于实习的理解是:实习就是一个不断修正自己的过程,实习学校就是给自己犯错误并改正错误的平台。所以说无论是好的还是不好的,这都是我实习的收获,收获就是财富,相信将来这笔财富能用上!

  在教学研究方面,通过这几个月的实习,我还留心地观察了本班学生学习英语的情况,并通过问卷调查和与学生交流的方式收集到了一些数据和信息。我打算从学生的英语学习自主性方面来探讨当今小学教育中的一大难题---英语教学。很多人往往从教师或教材的角度去分析影响学生英语学习的因素,但是却忽略了另一个学习中的主体---学生。

  我认为学校的主人永远是学生,所以我的教学与管理都是本着“以学生为本”。说到管理班级,这是我收获最大的地方。我懂得了如何与学生相处,如何管理学生。在班主任的悉心指导下,我懂得了要当好班主任管理好班级就必须奖惩分明,建立班主任的威信。为了更好的约束每个人,我们制定了班级公约,明确规定了每个人该能做什么不能做什么,并给以相应的加分扣分及奖励和惩罚。这样能够使学生更好的遵守纪律。对于个别调皮的学生的教育也不能一昧的训斥,要尽量接近他的思想给以恰当的开导。反正教师对于学生的肯定,鼓励,表扬一定要远远多于批评。在这半年时间也验证了这一点。其实真是“只有教不好的老师,没有教不好的学生”,教学方法至关重要。简单的一句话让我更加相信一句教育名言的伟大。教育的艺术不在于传播,而在于激励、唤醒、鼓舞!在管理学生我本着更多的接触学生,没事就走进学生,多去班级,多让学生给自己找麻烦,多帮助学生解决问题,这让我锻炼的机会就更大,经验也会积累的更多!

  这半年的教育实习结束了,它是师范院校的一门重要的综合实践必修课程,既是对师范生思想和业务上的多项综合训练,又是对师范生心理、思想、能力及知识等各种因素的全面检验与提高。它在形成师范生合理的知识结构、能力结构以及帮助我们增强对小学教育现状的了解,激发我们对小学教育事业的理解和热爱,培养优良的师德、师能、师艺等方面具有特殊的功能。在以后的日子里我会在更好的`学习专业知识的同时,更多的了解有关小学教育的理论知识,以便更好的运用于日后的教学中。

  有人说选择了教师就是选择了平凡,但我觉得当上教师的都是不平凡的人。有人说当教师太平淡,其实我觉得任何事情最终都会归于平淡。而能把很平淡的事情做的有味道,我觉得这才是本事。我的指导教师就是这样一位。这次的实习也让我更加坚定我的目标:毕业之后无论做什么,至少我不会离开教育。最后一天要和学生说再见的时候,我再次看到了教育的美丽,这份美丽我永远都不会忘记的。经历了教育的见习与实习这2部曲,我已经开始期待这第三部曲,相信曲子一部比一部要好。我也希望自己能够通过努力早日成为一名“准教师”!因为选择,所以坚定……

  以上就是自己对这半年以来的实习生活所做的总结。除了上述几个方面的收获外,我还体验到了人生中的其它方方面面。这一次的实习是我人生当中最有纪念价值的阶段之一。也许在实习之初我并没有意识到它会给我带来这么深的感悟:实习不仅教会了我英语教学方面的知识,更重要的是它让我学会了生活中的点滴感动。原本是陌生的人因为它而联系在一起了与这群可爱的学生相处的日子里,每天都很快乐。只有自己经历过了才深深地感受到老师在学生心目中的伟大和神圣。在这半年的时间里我所得的,无论自己将来从事何种职业,都将使我终身受益!

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