学历和能力并不能等同。我们公司里面做CEO有的只有初中毕业，做得非常好；还有一个初中生给我当过司机，让他去当总经理，企业一个月上一个台阶。经商靠智商，高智商的人不一定是高学历，同样，高学历的人不一定是高智商。MBA学生只能代表你学了管理类的知识，但并不等于你拥有了管理的能力。下面是小编为大家准备的严介和的语录40句,一起来看一下吧。
1、企业家最感兴趣的是对未知的渴求。最在乎的是道德的的理念。最崇尚的是惟有生活才是永恒的老师。
2、讲政治不参与政治，懂感情不耍弄感情，想明白不说明白更不能做明白。
3、异想天开才能无中生有。
4、短缺经济的时代，爱拼才会赢；过剩经济的今天，会拼才会赢！
5、一个脚不能到达，就用眼睛到达；眼睛不能到达，就用心梦到达的无畏猛士。
6、加减乘除，做好企业，这就是"严"。
7、当前民营企业应崇尚"小富即安"。现金是冬天里的一把火， "手里有粮，心中不慌！
8、当好奴才，才能当好总裁。
9、一个人怀才就像女生怀孕，时刻长了，大家自然就知道了。
10、"在赏识中成长，在谴责中成熟"
11、总得讲两个感悟是有感而发。我做事的风格就是从小没有认真听课，也没有认真做作业，老师不喜欢，父亲告诉我，往往是老师喜欢的孩子都是后来给老师不喜欢孩子打工的，我就做老师不喜欢的孩子。讲这点，就是成功与辉煌，辉煌与暗淡，英雄与平庸就是一步之遥，人世往往就是这么阴凉，古今多少事，都付笑谈中，宏观上要讲政治，微观上要懂感情，还有无形的要讲明白。
12、管理者的决策是这样形成的：听多数人的意见，和少数人商量，自己做决定。
13、当我们承受委屈的时候，我觉得是应该的，谁叫我们比别人的承受能力要强呢！假如这个委屈给了普通的人，他有也许承受不起，也是不公平的。所以这个委屈给我们是公平的。
14、企业治理的要害在于两个字：管人，管人的要害在于用人、育人，而管人、用人、育人的要害在于做人，先做人再做事。
15、稻子熟了就低头了：自信而不骄傲、果断而不武断、自尊而不自负、严谨而不拘谨、知足而不满足。
16、中国是一个永远不能没有制造的中国。"制造"是中国产业之魂。
17、成长：智则不惑，勇则不惧，适则生存，善则无敌。
18、用理想和信念来支撑自己的精神。
19、用激情和毅力来实现自己的梦想。
20、商业和市场就好像天空的鸟，飞过没有留下痕迹，无法模仿。
21、历史上说吃亏是福，其实是相对的。不是每个人吃亏都能是福德，要因人而吃亏。
22、往往行万里路相当于读万卷书，而读万卷书并不能和行万里路同日而语。
23、感性无知性则盲，知性无感性则空。
24、学而优则商，商而优则仕。
25、三万个臭皮匠也抵不上一个诸葛亮。
26、企业家不是搞政治的！搞企业，对内部就要多谈经济少讲政治，万万不能把内部管理搞成政治斗争，那样"上级对下级，层层加码，马到成功；下级对上级，层层兑水，水到渠成"，把企业搞得乌烟瘴气，企业肯定做不好！提拔人才的标准必须以数据说话，用事实证明！能者上，平者让，庸者下，这就是用人标准！
27、与时俱进的中国的今天，最落伍的莫过于中国的教育。中国的教育尤其是高等教育深层次变革变得怎样？从应试教育走向了应试教育。
28、每个高校的法学院、商学院，录取分数线是比较高的。能够进来的都是优秀的，但出来了就不优秀了，就学会了一身的本事。什么本事？就是把简单的事情复杂化。
29、在我看来，人生的幸福是三部曲，儿时—成长—有形的幸福：得到喜欢的东西，这是最激情的幸福；长大—成熟—无形的幸福：实现人生的愿景，这是最从容的幸福；成人—成功—隐形的幸福：收获心灵的通透—这是最淡定的幸福。这也就是我常说的激情成长，从容成熟，淡定成功。各位网友们，今年又想收获哪种幸福呢？
30、（我）是有背景。这个背景就是党和国家的。这是一个大好的政治背景。当然，还有经济背景和人文背景。这些都是我的背景。其他我就没有什么背景，没有什么见不得人的背景。
31、硬功夫是"苦"出来的，不是"谋"出来的
32、发现人才比培养人才重要十倍一百倍。发现得好，稍加培养就出来了。哪怕不培养，他马上也会出来。如果发现不好，怎么培养也是白培养。
33、高管就应该只做人不做事，多做教练员少做运动员。企业的决策者，只当裁判员不做运动员。
34、只要有了含金量，什么都不重要。你的含金量不够，你就是有了财富，必然也是来也匆匆去也匆匆，很多的人财富聚集地很容易，轰然倒下地更容易。一个企业家的实力关键是软实力。
35、领袖素质：宽容、沟通、果敢。宽容最重要。
36、不打官司：总当被告，无赖；总当原告，无能。
37、一个优秀员工刚刚称职又要被提拔到新的岗位更加拼命地工作。自己提拔自己的员工才是最可爱的员工。
38、在家里要让老人满意、让妻子满意、让孩子满意、让一家老小和和睦睦，这比什么都好。
39、严介和语：理论是把简单的事情复杂化，理念是把复杂的事情简单化。只有系统的理论经过反复实践形成系统思想，最终才能升格而成系统理念。一流的企业家就是要把复杂的事情简单化。
40、五讲：讲文凭更讲水平；讲职称更讲称职；讲阅历更讲能力；讲资历更讲贡献；讲道德更讲风格。道德是静态、内在的，风格是外在的。喝酒考察风格，掷骰子考察智商。
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