在集团发展到一定阶段时,我当时就觉得企业应该有更远大的目标。经过调查研究后,1997年我开始涉足地产业,这并不是为了短期效益,而是看到了地产业的末来发展。下面是小编为大家推荐的黄光裕的语录37条,一起来欣赏吧。

1、比尔·盖茨有句名言:"微软离破产永远只有18个月。"黄光裕认为这句话同样适用于国美电器,从某种程度来说,正是这种居安思危的心态,促使黄光裕的事业越做越大。
2、为了使消费者在国美享受到最低的价格,国美在行业里最早开始了连锁经营的模式。达到一定规模之后,所带来的就是摊薄经营费用,能向顾客进一步提供更低价格的产品,以及向厂家提供直供的模式降低中间运营成本,比如说取消了代理制。
3、坚持只做零售,不做中间商,走薄利多销的道路。
4、做商业有个最基本的东西,价格要好,商品质量要好,服务要好,信誉要好,宣传是辅助。
5、你定1000块钱。可能只能卖10台产品。你定990元,虽然少挣消费者10块钱,但不可小看这10块钱,它是一个心理杠杆。因为这10块钱可以引发很多东西。你给客户让利了,1000块钱的产品,10块钱是10%,是不得了的一笔账。原来你可能挣3%,你现在少挣10%,但你销量上去了,你可能会卖出20台产品,甚至更多,你得到了2倍以上的销售额,实际上你挣到的是4%。那么你就制约了对手。
6、广告这个东西很厉害,我们想说的话,想做的推销,站在大街上一喊,也就那么几十个、上百个人知道,而且还嘁得累人,而如果我们做广告,只要往报纸上一登,当天就会有千千万万个人知道。
7、西方广告界有句格言"推销产品不做广告,犹如黑夜之中暗送秋波"。黄光裕认为,广告是一种很好的推销方式,花钱少而且能收到效益很大。
8、黄光裕首创了"报价广告"——这一中国家电零售业的广告模式。他与《北京晚报》的一次合作,在中国商界开创了两个先河:第一,长期固定地在中缝刊登电器广告;第二,刊登的是报价广告,所有国美经营商品的型号和价格在中缝广告上均一目了然。
9、我是做买卖的,我们算了一笔账,接受媒体的采访可以提高企业知名度,是为企业做免费宣传。别人做宣传打广告是要花很多钱的,我们免费,这很划得来。好多员工也替我算了这笔账,觉得赚。
10、黄光裕可谓是一个善于借助媒体造势的高手,让媒体为国美做了很多免费广告。他解释,国美的胜利首先是"媒体开道,国美的造势宣传,不仅是用于一城一地的进攻,而且还用于国美战略和国美模式的‘普及性教育’,竞争搏杀过程中的强势攻击和出奇制胜,接下来自然就是正式攻城之战了"。
11、"服务争先"是国美创造差异化竞争优势、提高顾客品牌忠诚度的重要手段之一。黄光裕解释国美的"服务"应表现在两个方面:精益求精和专业。在激烈的市场竞争中,只有精才能生存。在服务中充分体现专业化的到位和产品的丰富。
12、越是家里人,我会越了解他,自然会找一个能力范围所及的工作岗位给他。不能因为他是家里人,就逢人高三等,在公司里什么人部一样,善于摆正各种关系是最关键的,我不会拿企业的生命开玩笑。
13、传——除了传承企业文化、管理思想和优良传统,新时代的"传"还被赋予了传播和沟通的任务;帮——帮不仅是帮助,它更强调指导。是在思想上、理念上以及实际工作中的示范。与此同时,这种"帮助"还体现着母亲般的关怀;带——学徒工制度来源于传统的技术作坊。年轻人通过拜师学艺的方式进入作坊,学习3—5年后成为正式的员工,通过学徒工制度培养出来的员工,技能更符合企业的需要,同时他们对企业也更为忠诚。
14、黄光裕的管理方法也就是目前企业界流行的"岗位轮换管理",所以,国美的高层人事变动较一直比较频繁,几乎每半年就要进行一次机构调整。对此他解释,调整也是国美增强竞争力的重要方式之一。首先可以有效提升人力资源的质量,"打通"管理变革的阻滞淤塞,为战略性的人力资源规划进行前瞻性准备;其次,岗位轮换管理的还可以尽可能地培养全面型、复合型的人才。
15、企业越大,越要集团军作战。为什么部队的口令最后简化成12121?因为人多了,命令就要简单有效。你叫12121,他却走到3去了,这当然是不允许的。
16、宽松的环境,在人们自觉的情况下可能会产生很好的效果,但是如果没有制度,只依靠人们自觉,我觉得这种环境也不是很好。
17、我们的制度很多,这点不假。就执行力而言,国美是一个强势管理的企业,从这点来说,有些人认为企业管理得很好,执行力很强。
18、公司在不同的发展阶段需要有不同的管理方案。只要有调整的必要性,就会马上调整,找出最佳方案。以后如果需要,我还会继续调整。
19、商人经营的是信息量!你要经营这个产品,那你就有必要了解这个产品的同类产品信息、竞争信息、品质信息、技市信息、信誉信息、消费者信息等,只有掌握了这些必要的信息,你才会知道怎么定价,怎么去谈判,怎么在谈判中占据优势,怎么才能立于不败之地。
20、传统的电器分销渠道的基本结构为:厂家——代理商——批发商——零售商——消费者。从厂家到下面每一级批发商,都会在给自己留下一定利润空间的前提下,不断地在进价的基础上加价。有时候中间代理商,少则三级,多则四级以上,所以,商品到了消费者手中,价格便会提高很多。
21、收厂家的"进场费",一方面是给厂家减少压力,另一方面店面资源是惟一的。好的店面好的销售集团可产生好的销售量,好的位置不可再生。
22、战略联盟,是消费者、经销商、供应商三者共同的利益链条,只有三者的关系和谐了,才能实现多赢。
23、做买卖不可能漫无目的地施压、抬价,我们如果向厂家要更大的利润,它就可能去找别的买家。
24、每个人的目标不同,有的人可能创业的时候是为了挣钱,有的人可能就是为了做一番事业,并尽可能做大。
25、如果社会认为这是一种事业,而且比较有意义,那你就去干吧。黄光裕自我评价没什么特别喜欢的,也没有什么特别不喜欢的,没有三天看不见就不行的。他觉得他所做的事,对路了,从商人的角度讲,市场需要了,从做人的角度讲,社会接受了,往往你就错不到哪去,这就行了。
26、五六年前,如果说到社会责任感,我觉得很虚。但现在不同了。因为我们企业有一万多名员工在这儿工作,其他企业还要派促销人员在这里。这些人加上我们自己的员工差不多有三万人。国美要是有一天出现问题,我想最起码有半年,这三万名员工可能就找不到工作。这就是一种社会责任感。
27、优秀的品牌是企业能够超越地理界限和达到国际化经营的必要条件之一。
28、国际化经营这一课题对中国企业来讲,黄光裕总结出两个方面的含义,一是对于那些在中国市场已经得到了发展和壮大、准备进入国际市场的企业来说,更需要充分扩展自己的实力,面对国际市场上新的挑战和新的竞争,从容应对。二是在中国市场不断开放的形势下,在本土的中国企业也不可避免地要面临国际市场竞争的压力。因此,国美电器将在塑造品牌美誉度、培育顾客忠诚度上下功夫。并制定出品牌建设规划:争取成为成本控制专家、供应链管理专家、服务专家和消费行家,以谦虚的行业领导者姿态最终发展成为全球顶尖的家电零售连锁企业。
29、在公众眼里,"投机"是一种"急功近利"的做法。但黄光裕对于投机这种行为却有着与众不同的看法,他说他并不抵触投机:投机不是说可以作为经营之道,或者是可以作为事业去做。投机就是说有机会,有时候是环境给你的机会,有时候是你去创造这么一个机会。问题是怎么去创业,这个事业怎么能把它做一辈子,让企业可持续发展,这是个问题。
30、天时、地利、人和都要具备,不具备的话不容易成功。作为一个企业来讲要有一个顺序,先做哪个后做哪个。黄光裕觉得最重要的是不要因为自己是投资家,不要因为自己的喜好,或者自己的面子,或者是为了展示自己的才能去做决策。要有风险意识,风险是不能排除的。自身有没有规避风险的能力,财力是不是具备,人才是不是具备,政策是不是具备,都很重要。
31、对房地产产业,黄光裕不太认同对短期内牟取暴利的经营手法,这不同于许多主要依靠银行贷款的房地产开发商。他的口号就是"用做家电的模式做房地产"。在房地产的运作过程中,更注重品牌的建设。
32、此次收购不仅可以优化中国鹏润的资产,发行新股份及可换股票将进一步扩大公司的股市基础,同时也是公司进军中国电器及消费电子产品业务的良机。
33、黄光裕规划在[20XX]年左右陆续增加几十个超大门店,开店总成本就会超过4亿元人民币。所以,要实现这一规划,国美的融资规模至少要在4亿以上。当时国内资本市场每况愈下,流动性差,即使国美在国内上市,要达到预期的融资效果也并非易事。所以,借壳中国鹏润便成为黄光裕的最优选择。[20XX]年,黄光裕控股的中国鹏润成功收购黄光裕创办的国美电器,实现了借壳上市。而且国美借壳鹏润,也改变中国鹏润的糟糕财务状况。这就是著名的"左手倒右手"。
34、这六家店在整个北京形成了一个辐射圈,形成了以前门为中心的一个战场布局、一张网。
35、家电巨头通过收购,可以轻易地进入想进入的市场区域。通过比较,黄光裕也认为,开店和收购是发展规模的两种重要形式,后者在成本和速度上又明显的优势。事实证明,在家电连锁业全面整合的时代,要在一个市场用较短的时间取得领先地位,并购是最好的方法。
36、站在行业末来的健康和可持续发展的角度,改善厂商合作关系,在充分满足消费者对所选购商品的性价比最优的前提下,提高供应链的效率,减少重复投入的资源浪费,使整个产业能够有较好的赢利空间。因为只有有效的、合理的赢利能力,产业才能够健康地发展。
37、所谓优秀的总裁,是在有能力实施的范围内,明确企业制度,顾及企业安全,然后给予员工一个授权的空间、事业的基础,调动起他们的激情、灵感、努力工作的状态,促使他们创下一份个人的事业,这正是我一直努力在做的事情。国美目前这种气氛非常浓厚,到今天已经不是单靠某个人的努力才能生存的。这是它形成良性循环很重要的原因之一。是不是一个优秀的人才,相信每个人在自己的心中都会有一个答案。但有一个事实无法否认,他至少一直在努力做到优秀。
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