李嘉诚的语录32条

时间:2026-10-10 19:07:05 语录

  生命抛来一颗柠檬,你是能够把它转榨为柠檬汁的人。要刻画自己独特的心灵舆图,你才可发现酷爱生命的你、有思维、有能力、有承当,建立自我的你;有准则、有幻想,追求无我的你。下面是小编收集整理的李嘉诚的语录32条,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

李嘉诚的语录32条

1、求人不如求己,求己不成还要求人。

2、别把自己不当人,也别把自己太当个人物。

3、给高贵的灵魂找个住所,迷途知返是好汉。

4、对于成功,一般中国人多会自谦那是幸运,绝少有人说那是由勤劳及有计划地工作得来的。

5、每个人一生中都要扮演很多不同的角色,最关键的成功方法就是寻找到导航人生的坐标。

6、我个人认为成功的一生缺一不可的质素:坚毅、勇气、有志、有识、有恒、有为、诚恳、可靠、有礼、宽容、公平、正义、洞察、智慧、尊重、正直、和善大方……

7、生活若剥去理想、梦想、幻想,那生命便是一堆空架子。

8、人生的价值,在遭受诱惑的一瞬间被决定。

9、借给你的也不是钱,而是信心,是信任,是激励,是对你能力的认可,是给你的未来投资。

10、不为五斗米折腰的人,在哪都有,千万不要伤害人的尊严,尊严是非常脆弱的,经不起任何伤害。

11、你想过普通的生活,就会遇到普通的挫折。你想过上最好的生活,就一定会遇上最强的伤害。你想要最好,就一定会给你最痛!能闯过去,你就是赢家,闯不过去,那你就乖乖做普通人。所谓成功,并不是要你有多聪明,也不是要你出卖自己,而是看你能否笑着度过难关!

12、失败者有无数目标,而成功者只有一个目标。

13、不是房子,不是股票,是人,跟什么人交往,跟随什么人, 交什么样的朋友,其实就是你投资什么人,而这,是对人生影响最大的。 钱不会给人机会,房子也不会, 只有人会给人机会,当人需要帮助的时候,只有人会帮人。也就是你的人脉,请记住以最短的时间,结交更多优质的人脉。

14、只有我努力工作,和求取知识,才是我唯一的出路,我有一点钱都去买书,记在脑子里面,才去再换另外一本,到我今天来讲,每一个晚上,在我睡觉之前,我还是一定的看书,知识并不决定你一生财富的增加,但是你的机会更加多了,你创造机会,才是最好的途径。

15、人生的过程中尽管不无遗憾,但我学到最价值连城的一课——逆境和挑战只要能激发起生命的力度,我们的成就是可以超乎自己所想像的。

16、付出就想马上有回报 ——适合做钟点工。期望能按月得到报酬 ——适合做打工族。耐心按年度领取年收入 ——是职业经理人。能耐心等待三到五年 ——适合做投资家。用一生的眼光去权衡 ——你就是企业家。格局决定结局,心态决定一切!

17、一个有使命感的企业家,应该努力坚持走一条正途,这样我相信大家一定可以得到不同程度的成就。注重自己的名声,努力工作、与人为善、遵守诺言,这样对你们的事业非常有帮助。

18、我觉得,顾及对方的利益是最重要的,不能把目光仅仅局限在自己的利上,两者是相辅相成的,自己舍得让利,让对方得利,最终还会给自己带来较大的利益。占小便宜的不会有朋友,这是我小的时候我母亲告诉我的道理。

19、勤奋是一切事业的基础。要勤力工作,对企业负责、对股东负责。

20、要了解下属的希望。除了生活,应给予员工好的前途;并且,一切以员工的利益为重,特别对于年老的员工,公司应该给予绝对的保障,从而使员工对集团有归属感,以增强企业的凝聚力。

21、有钱大家赚,利润大家分享,这样才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的,拿11%也可以,但是如果只拿9%的股份,就会财源滚滚来。

22、一般而言,我对那些默默无闻,但做一些对人类有实际贡献的事情的人。

23、审慎也是一门艺术,是可能掌握恰当的时间做出迅速的决议,然而这不是议而未定、停止不前的借口。

24、我凡事必有充足的预备而后才去做。一贯以来,做生意处置事情都是如此。例如地理台说气象很好,但我经常问我自己,如5分钟后发布有台风,我会怎么,在香港做生意,亦要保持这种心理筹备。

25、凡事都留个余地,因为人是人,人不是神,不免有错处,可以原谅人的地方,就原谅。

26、当年我用一分钟时间算了一下上班的结果,于是我离开了。很多人用一生的时间去试了一下,他们发现我算的是对的。上班很简单,就是生活很困难。创业很困难,就是生活比较简单。很多人有体面的工作,并没过上体面的生活,创业不体面,但生活很体面。启示:用创业的态度去工作,你才能体面生活。

27、当你用面子可以赚钱的时候,说明你已经是人物了。

28、每个人都不是生来平凡的。

29、出色,是因为把时间用在一个地方。

30、在我的企业内,人员的流失及跳槽率很低,并且从没出现过退工潮。最主要的是员工有归属感,万众一心。

31、要了解下属的希望。除了生活,应给予员工好的前途;并且,一切以员工的利益为重,特别对于年老的员工,公司应该给予绝对的保障,从而使员工对集一团一有归属感,以增强企业的凝聚力。

32、对于我来说,人才是相当重要的,甚至比金钱还要看得重。

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