房地产策划

时间:2026-07-22 13:22:09 阅读

房地产策划 篇1

  职位描述

房地产策划精选【8篇】

  岗位职责:1.建立并实施持续的商业地产市场研究体系,为公司投资开发提供数据支持;

  2.根据项目招商计划,制定并执行招商推广计划;

  3.制定并实施项目开业推广、营运推广、项目品牌形象管控方案;

  4.制定并实施项目商业VI体系的`构建、系统地导示、系统规划和项目招商运营配合物料(如招商手册、招商单张等)设计与更新;

  5.建立公司商业运营合作面的优质供应商,并维护好媒介关系,处理突发公关危机事件;

  6.网站及微营销平台的建设及运营管理;

  任职资格

  1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业,专科以上学历;

  2、熟悉房地产行业两年以上市场策划及文案工作经验,有整合推广成功案例者优先;

  3、能够准确捕捉产品亮点,具备恰如其分的文字表现能力;

  4、熟悉专业创意方法,思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实,语言表达能力强;

  5、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写。

房地产策划 篇2

  摘要:目前,在我国房地产业随着社会经济的发展越显迅猛,房地产已经成为国民经济的支柱产业,但在房地产业发展的背后,逐渐暴露出来的问题我们也不可忽视,在房产开发前不重视前期的策划,这往往导致“空城”的大量出现,造成开发公司的亏损及资源的严重浪费,因此,本文从实际出发针对房地产前期策划现状,引用了一些实际案例与实际相结合,分析影响房地产前期策划成功的因素,希望该文能够对房地产前期策划的发展起到一定的促进作用。

  关键词:房地产项目;前期策划

  一、房地产项目前期经济策划的意义

  房地产策划就是为实现房地产投资、开发的具体目标,提出创造性的思维对策,并制定出具体的实施计划方案的活动。房地产项目策划是将策划理论与房地产开发、房地产投资、房地产估价、房地产经营、房地产市场营销、物业管理等有关理论与知识结合,并应用于房地产项目实际运作过程中的一门新兴的边缘的学科。

  房地产项目策划包括从发展商获得土地使用权、市场调查、消费者行为心理分析、房地产项目市场定位、房地产项目的规划设计、房地产项目的'定价与价格、房地产项目销售、房地产项目方案策划、房地产项目的可行性研究、直到物业管理全过程的策划,即业界人士所说的房地产项目全程策划。房地产业在市场经济总体格局中的地位愈益突出,房地产市场竞争日益激烈。这种背景下房地产项目前期策划应运而生,也越来越受到重视。前期策划是房地产项目的重要步骤,做好项目开发前期的策划工作,为项目开发提供科学的决策支持,是项目开发成功的重要因素。一个房地产建设项目的成功,取决于对项目的良好决策和后续的组织实施,而一个良好的决策往往对整个项目的成败起着至关重要的作用。

  二、目前我国房地产业存在的问题及房地产策划现状

  1、目前我国房地产业普遍存在的问题有:⑴部分城市房地产投资规模过大,项目重复开发的现象比较严重;⑵部分商品房房价上涨过快,往往超出了居民的购买能力,现在房产界商业营业用房、别墅、高档公寓所占比率较大,无法满足中低收入消费者的购房需求,因此,引发了房地产市场供求关系的失衡。⑶商品房空置率过高,地产市场结构不合理已成为影响中国房地产业市场持续健康发展的重要因素。由于房地产商贪图大的利润和地方政府在决策上的偏激性导致了商品房结构失衡。这种供需的不平衡,造成了社会资源的极大浪费,也制约着我国房地产业的发展壮大。因此,房地产企业的经营管理者开始寻求更为科学的理论与方法指导房地产项目的开发建设工作.而要成功完成一个房地产项目,前期的策划工作就显得尤为重要。

  2、我国房地产项目前期策划现状:⑴在我国房地产业不合理的开发主体结构,导致前期策划缺乏赖以生存的基础。开发企业普遍存在小、散、差的问题。建设的规模化程度较低,数量增长过快过猛。企业过多、规模过小必然引起恶性竞争,粗制滥造、哄抬地价、乱上项目、破坏规划。前期策划作为基本建设程序的一个重要环节,在实际造作中却往往成为一种走过场的形式。⑵发展商不重视深入、系统地市场调查,使前期策划缺乏现实、科学的市场导向。发展商对前期策划仅仅立足于主观臆断或片面的市场信息,必然导致决策失误,盲目投资,开发项目的区位、类型、档次和配套设施等脱离市场需求,产品结构严重不合理。发展商缺乏应有的规划和环境意识,往往造成前期策划的实施过程失控。由于片面追求投资回报,发展商常常在项目进行过程中,动用其可能的社会关系资源,一味提高项目规划设计中容积率、建筑密度、建筑高度等指标,其结果使相关城市基础设施符合过大或失衡,导致项目的整体环境素质下降。⑶在现行设计体制下,过细的专业分工使建筑师的专业事业日渐狭隘,缺乏前期策划所需的通才意识和广博见识。在实践中盲从发展商,逐步丧失建筑学在人居环境建设中主导专业的作用。建筑师远离市场,缺乏对市场科学、深入的认识,已无法在前期策划中找到现实、准确的立足点。

  三、案例

  以下通过广州两个地产前期策划为例,来说明项目前期经济策划在房地产业中的重要性。

  1、广州某小区项目前期经济策划:本项目位于广州白云区某地段的一住宅建设地块,该地块占地面积36500平方米,地块周围教育、医疗、娱乐、购物等配套设施齐全,高架、公交、地铁等交通设施完善,规划用途为住宅。

  小区开发前期策划:根据调查人员收集到的资料,附近已建或在建住宅楼盘的价格平均分布在9800~18000元每平方,经过综合分析,拟定此开发小区购房户以广州本地工薪阶层偏上收入家庭为主,根据市场供求关系,可做出适当的调整。这些年来广州住宅市场新开发楼盘户型面积偏大的情况比较普遍,根据调查数据分析,户型面积在100平方以上的占80%,户型面积明显偏大,使许多工薪阶层家庭望房兴叹。而实际上,在广州比较抢手的还是中小房型。因此,根据上述建筑面积定位与销售价格,主力房型二房一厅一卫和二房二厅一卫。而随着社会经济的发展及人民生活水平的提高,人民对住宅小区居住环境有了更高的要求,促使住宅建筑形态向舒适与实用方向发展,因此,本开发项目结合实际选用12层小高层板式结构。公建配套服务设施方面设施包括:幼儿园、便民商店,托儿所,其他配套设施,室外附属设施包括独立式地下停车库、变电所、室内羽毛球场等。新建小区绿化率一般不低于30%,为改善环境,提高生活质量,整个基地绿化除建筑物占地、道路场地,地面车位,羽毛球场,幼儿园、托儿所活动场所,小区居民活动场所外,其余均植以绿化,其中独立式地下室上方设中心绿地。

  2、广州清

  新县某住宅地产项目前期策划案,清新县城与清远市区紧密相连,距广州60多公里,境内107国道,京广复线,清连一级公路,清四一级公路贯通全县,在清远市区位位置具有明显的优势。 随着城市规划发展,清新县与清远市区的关系越来越密切,可能成为另一个“禅桂”。清新市场开始出现一批中高档楼盘,将整个市场价格水平突破20xx元,价值提升明显,但仍以多层为主,小高层已经出现,但未形成主流。该块地面积大,大盘开发,可塑性高。可以实现多种产品结合,具有打造市场领导型品质楼盘的空间,而且周边配套设施完整,地处新城区,发展潜力大,项目邻街面长,通过合适的商业布置,可实现商业价值的最大化。

  四、结语

  综上所述,一个好的策划可以整合各种资源,往往能使企业获得实实在在的利润以及项目的成功。减少不必要的资源浪费,而且,能够提升企业的形象,在进行前期策划的过程中也可以锻炼出一批高素质的策划人才为企业服务。因此,我们在一个项目进行开发前,必须进行前期的经济策划,以此提高资源的合理利用率,提升经济收益。

房地产策划 篇3

  岗位基本信息

  岗位名称:策划专员

  所属部门:项目营销策划部

  岗位职等:直接上级项目营销策划部经理直接下属

  岗位概要:负责参与指定项目的市场调查、品牌推广和项目企划方案的制订、执行

  职责描述

  重点工作

  1.计划制订:根据项目总体规划和开发计划,拟订项目策划方案、市场调查计划及推广计划;

  2.市场分析:根据项目总体规划及开发计划,负责投资项目的市场调研,进行市场分析,开展市场定位、产品定位、产品组合、价格策略、广告策略等策划工作,形成项目策划报告,为上级领导经营决策和产品设计提供依据;针对市场变化,及时判断,提供产品调整建议上报上级领导;

  3.产品策划:根据核准的品牌和产品推广计划,负责开展公司品牌策划及推广工作,参与各类参展活动;根据年度品牌和产品推广计划,开展推广效果实施评价;参与定期组织的研究项目所在区域的产品特点、促销活动、广告投入状况、竞争对手情况,评价各类广告的实际效果和影响力,结合公司业务发展情况和各区域市场竞争的战略态势,提出适合本公司的专业策划建议;

  4.媒体管理:负责开展策划、广告合作伙伴选择工作和媒体公关工作,并对合作伙伴进行定期与不定期的评价,优化资源整合优势;处理公司其他部门与媒体合作伙伴之间的关系;负责各媒体推广效果评估;

  5.物业管理:根据招投标管理制度,负责招投标资料收集、投标单位考察及初步筛选、编制招标文件,对评审结果与投标单位及时沟通,负责物业管理合同的签订、合同管理及日常的沟通协调工作;组织物业管理单位参与项目的前期策划,为后物业管理优质服务提供保障;

  一般工作

  1.信息服务:负责收集项目所在地的'房产展览、广告材料及报价、房地产市场动态等信息资料,为公司决策层和部门策划提供服务;

  2.沟通协调:做好与合作单位、公司内部相关部门的沟通协调工作;定期向上级领导汇报工作;

  3.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;

  主要责任

  1.保证方案和计划的可行性及合理性;

  2.保证按计划完成策划推广工作;

  3.保证策划、推广工作及时有效;

  4.保证本岗位提供的各项资料及时、完整、符实、准确;

  5.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规行为;

  岗位权力

  1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;

  2.根据公司相关制度,获取与本职工作相关的信息资料的权力;

  3.根据工作需要和公司相关制度,推荐、参与选择公司策划、广告、物业代理等合作伙伴的权力;并根据合作伙伴工作成效及配合程度,提出更换合作伙伴的建议权;

  4.依据公司相关制度,要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力;

  5.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;

  6.在部门职能与权力范围内,按制度自主开展本职工作的权力;

  7.按公司制度享有的其他权力;

房地产策划 篇4

  我非常高兴现在能有这么好的机会,让我去接触房地产策划师这个行业,这是一个很不错的行业我一定要全身心的投入。也是一个从未接触过的行业,所有的一切必须从头学起。昨天初读房地产策划师基础知识,让我感受大不同真是受益匪浅,觉得房地产策划师是一个综合素质很高的人才。并且对这个行业有了进一步的了解,我认为策划师是一个全能型的人才,要想做出一个完整的策划方案需要多元化的知识来辅助,不仅要懂得经济管理类、市场营销、建筑设计知识等,还需要人文、历史、社会等学科知识。我认为一个优秀的房地产策划师不仅要有超凡的行业知识,也要有丰富的社会经验及非常重要的团队精神。具有良好的能力,更要具备良好的职业道德,这就是所谓的个人职业素养。

  我认为职业素养是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质,包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和及职业意识等方面。职业素养是个很大的概念,专业是第一位的,但是除了专业,敬业和道德是必备的,体现到职场上的就是职业素养;体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。

  很多人士认为,职业素养至少包含两个重要因素:敬业精神及合作的态度。敬业精神就是在工作中要将自己作为公司的一部分,不管做什么工作一定要做到最好,发挥出实力,对于一些细小的错误一定要及时地更正,敬业不仅仅是吃苦耐劳,更重要的是“用心”去做好公司分配给的'每一份工作,认真对待自己的岗位,对自己的岗位职责负责到底,无论在任何时候,都尊重自己的岗位的职责,对自己岗位勤奋有加,不断地钻研学习,一丝不苟,精益求精。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大,则态度是职业素养的核心,好的态度比如负责的、积极的,自信的,乐于助人等态度是决定成败的关键因素。

  通过学习,认识到房地产策划是一门实战性强,知识不断更新的专业,只有不断学习,不断提高,才能适应新的形势,适应企业发展的需要,在此基础上,要具备良好的职业道德素养是根本前提。对于刚步入职场的我来说,还有很多不足之处,需要领导和同事的指导,努力向优秀的房地产策划人看齐。

房地产策划 篇5

一、加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质

  古语说:“德若水之源,才若水之波”。三年以来,我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想政治素质,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。在工作和事业面前,我历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,全心全意为公司服务。在思想上、政治上、业务上不断地完善自己,更新自己,为公司的进一步发展尽职尽责。

  二、注重求真务实,不断提高自身的工作能力

  自己在目前的工作岗位上经过不断学习、不断积累,具备了比较熟练的办事流程,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在管理能力、组织协调能力、决策能力、创新能力和解决实际问题的能力等方面,经过锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,在日常的各项工作过程中,尽量避免出错。提高工作能力的基本途径,就是坚持把参加各种学习活动与自学结合起来,并认真做好重点学习笔记和工作记录,做到个人与组织相一致,理论与业务相结合。

  三、爱岗敬业,勤奋工作,不断取得新进展

  勤勉敬业是对一名工作人员的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。我认为要做好自己的本职工作,必须要有事业心和责任心。高度的事业心是我树立远大理想、克服困难、应对挑战、做好工作的前提条件,是我立志成才、建功立业、报效公司的根本要求。高度的责任心是我牢记使命、承担责任的根本所在,是我履行岗位职责、做好工作、完成任务的关键要求。我能够认真遵守公司制定的各项规章制度,努力提高工作效率和工作质量,保证了工作的正常开展,没有无故迟到、早退的现象,始终坚守在工作岗位上,我始终认为,一个人苦点累点没有关系,人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值,促进公司的发展、社会的和谐。无论在何地工作,我都本着对事业高度负责的态度,坚持任劳任怨,刻苦钻研,与时俱进,开拓创新,各项工作均取得较好的成绩。

  四、开拓创新,工作业绩取得新突破

  作为是负责房地产前期工作。我始终牢记自己的职责,找准自己的定位,做到了办事不越权、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下压,责任不躲避、不推诿。与下级发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”,真正让领导放心、上下级称心、全体同事顺心。用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现,来赢得了领导与同志们的信任。

  (一)坚持为领导服务,积极主动关注房地产前期基层工作,增强工作的创造性。

  房地产前期工作,是一个综合协调性质的工作,在实际工作中,我注重在实践中实现实干与干实的统一。在工作实践中,积极主动研究科学的思想方法,真正自觉地、全面地贯彻到前期工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去。针对房地产行业发展中存在的问题和职工关心的热门话题,有见解的提出建设和意见。通过各种渠道输送合理化的建议,尽力协助领导和项目部不断丰富和完善决策,思想上有所创见,有所作为,根据上级的精神和领导的`意图,实事求是地分析情况,进行理性思考,提出切实可行的意见和建议,努力务实自身工作作风。

  (二)努力增强工作的超前性。

  三年来,我在实践中认识到,缺乏超前意识,工作被动应付,是影响前期工作上质量,求实效的一个重要因素。在实际工作中,我努力克服懒惰思想,锐意进取,积极发挥工作的主动性、创造性、力争在某些情况的把握上能够先于领导,工作上跟上领导决策的节拍,做到与时俱进。

  (三)在调查研究上求深、求实,增强房地产前期工作的针对性

  在房地产前期工作工作中,我坚持把察实情,说实话,谋实事为部门领导出主意,当参谋的着力点,以促进工作的整体推进。为领导决策提供参考依据,特别是针对影响工作进度,不断的开展专题调查研究,做到了既提出问题,又研究解决对策,及时为领导提供了决策性参考。

  (四)增强协助领导抓落实的工作力度。

  在贯穿落实公司工作指导方针的过程中,一方面努力抓好本部门的工作,另一方面围绕本部门中心工作的落实,在做好本部门职能工作的基础上,开展督查工作,将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解,规定了部门的期量考核指标,责任到人,责任到部门。有力地推动了公司领导决策的贯彻落实。除此之外,加紧前期报批资料的整理工作,做到事事有回声,件件有着落,发现问题,及时向领导汇报,提出建议,制定措施,主动解决问题,以此努力形成实干与干实的统一,从而实现了前期部工作质量和效果的新跨越。

  五、廉洁自律,做到拒腐蚀永不沾

  三年以来,我认真学习了《廉政准则》,在学习的过程中我深有体会:要在加强廉政建设教育同时,建立一支廉洁高效团队,必须做到以身作则、率先垂范,时时处处从严要求自己。时刻做到自重、自醒、自警、自励,自觉加强党性修养。通过率先垂范,进一步坚定我科全体职员全心全意为企业服务的宗旨观念,把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终,做到拒腐蚀永不沾。切实增强廉洁自律意识,自觉筑牢反腐倡廉思想防线,在政治上把握好方向,行动上把握好分寸,生活上把握好小节,始终牢记宗旨,接受群众监督,树立良好的干部形象。

  六、工作中的不足

  回顾三年的工作,虽然取得了一定的成绩,但也存在以下不足:一是由于工作量大,有些工作没有落到实处。二是工作标准还不够高。虽然我取得了一些阶段性成果,但与领导的要求相比还有一定的差距,工作中还存在一些不足。主要是由于平时事务性工作比较多,一些工作没有按高标准完成。三是业务学习还不够。对岗位的业务学习抓得不紧。我在以后的工作中要加快业务学习的速度,切实提高服务工作效率与服务工作质量。

  七、今后努力方向

  展望未来,我会以更大的工作激情和认真务实的精神为公司贡献一份力量。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二,配合上级做好房地产前期各个方面的工作;第三,注重案场销售人员的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的工作氛围。第五,围绕公司总体目标,努力完成公司制定的工作任务,保证项目经济效益的实现。第六,遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。

  我有信心和决心在公司的领导下,在继续发扬不怕苦不怕累的精神,以创新发展的工作思路,发奋努力,攻坚破难,把各项工作提高到一个新的水平,为公司的发展做出自己应有的贡献。

房地产策划 篇6

  1市场调研

  1.1城市发展PEST分析

  1.1.1城市发展政治环境(P)

  与世界各国一样,中国的城市发展与政府政策密切相关。中国从计划经济向市场经济转型中城市发展与政府政策的演变历程大致如下:1,从发展计划到发展规划的转变; 2,从城乡二元到城乡统筹的转变; 3,从营业税到不动产税的转变;4,从单中心城市向多中心城市的转变;5,从大规模重建向小规模更新的转变;6,从功能城市到文化城市的转变。从交通工程向交通政策的转变;

  1.1.2城市发展经济环境(E)

  1.城市建设状况

  南京借力物联网技术在一系列市政项目中的应用,逐步打造“智慧城市”。 南京跟进新技术,完善智慧的基础设施,实现智慧互联;以开放式的架构,发展智慧的应用,拓展到城市生产生活各方面;注重智慧产业的发展,包括信息产业与传统产业的信息化升级。运用云计算、物联网等新技术,积极推进政务数据中心、市民卡、车辆智能卡、无线宽带行业专网等项目。南京作为一座自动化、智能化、快速反应,同时人性化的“智慧城市”正在逐步成形。

  2.城市产业发展

  南京是全国重要的综合性工业生产基地。经过多年的发展,南京已形成电子信息、石油化工、汽车制造、钢铁为支柱,以软件和服务外包、智能电网、风电光伏、轨道交通等新兴产业为支撑,先进制造业和现代服务协调发展的产业格局。

  3.城市经济实力(人均GDP)

  20xx年全市完成地区生产总值6145.52亿元,比上年增长12%。地方一般预算收入635亿元,20xx年南京市人均GDP8.99668万元,一年之内超过了全国许多城市,比如:杭州,上海等城市。

  1.1.3城市发展社会环境(S)

  1.城市人口及结构

  20xx年南京市常住人口总量为816.1万人;其中,户籍人口638.48万人,增加了2.12万人,增长0.33%。20xx年全市常住人口和户籍人口增量分别比20xx年减少5.25和2.12万人。城镇人口所占比重即城镇化率为80.23%,比20xx年79.73%,提高了0.5个百分点。

  由于南京以青壮年为主的流动人口较多,相对于全国51.27%的男性比例,南京男性比例更高。南京常住人口中,0-14岁人口为761,408人,占9.51%;15-64岁人口为6,507,221人,占81.29%;65岁及以上人口为736,051人,占9.2%。同“五普”相比,南京0-14岁人口的比重下降5.94%,15-64岁人口的比重上升5.16%,65岁及以上人口比重上升0.78%。

  2.人均居住面积

  南京人人均居住面积33平方米,户均拥有1.2套住房,已经超过小康标准。但是老城人口密度已超北京东京,鼓楼区、白下区人口密度居全国第四、第六。

  1.1.4城市发展技术环境(T)

  对于南京的科技住宅产品,南京房促会秘书长张辉将其主要列为三种趋势:(1)传统的全科技节能型产品。(2)地源热泵主导的部分科技节能型产品。(3)绿色建筑技术综合应用的产品。绿色建筑并不仅仅是单纯的节能,准确的说包括四节一环保,即“节能、节水、节地、节材和环保”,比如太阳能光伏发电、屋顶和墙面绿化、雨水回收系统、噪声干预等等。

  1.2城市发展房地产总体环境调研

  1.2.1城市房地产市场总体特征

  根据20xx南京房地产调研结果来看,整体来说,上半年的楼市跟去年有很大不同,是以刚需的释放引领市场的复苏。

  从市场成交量来看,20xx年上半年南京全市共成交商品住宅28212套/286.8万平方米,比20xx年上半年增长8633套/84.9万平方米。自1月春节过后,南京住宅市场刚需逐步释放,成交量呈现回升态势,特别是2、3月份迎来刚需的集中爆发,成交量大幅上涨。

  从供需特点来看,两江板块领跑楼市,刚需带动楼市复苏,作为南京市的供应主力和刚需大户,江宁和浦口两个区将近共贡献了全市总成交量的五成之多。

  1.2.2城市房地产发展市场主体特征

  来自南京市统计局的统计数据显示,在20xx年前三季度,南京市住宅销售中,90平方米以下住宅销售233.89万平方米,同比增长29.4%,而140平方米以上住宅销售59.26万平方米,同比下降34.9%。根据统计,90平方米以下的普通住房投资快速增长,全市90平方米以下普通商品房完成投资157.21亿元,同比增长32.6%,较上半年提高了14.4个百分点。住宅销售中,90平方米以下住宅销售233.89万平方米,同比增长29.4%,而140平方米以上住宅销售59.26万平方米,同比下降34.9%。可以看出开发商热衷投资90平方米以下住宅。

  另外,据有关学者研究发现:房地产消费者最关心的第一是舒适的'物理环境, 第二是网络电缆E化美化, 第三是开放空间高绿覆率, 第四是节能环保生活, 第五是永续经营管理,最后是保持生态平衡。如果房地产开发商能做到这些,那么就能在激烈的房地产市场营销竞争就一定能立于不败之地。

  1.2.3城市房地产发展预测

  1) 宏观政策对房地产市场的影响

  “史上最严厉”的调控政策至今已持续近三年时间,主要侧重于限购、房税、信贷、保障房四大方面。限购方面: 20xx年,“限价”、“限购”和“限贷”等限制手段,致使房地产市场流通全面受阻。房地产行业开发速度全面放缓及交易量的大规模萎缩,已经逐渐波及其相关联的上下游行业的运行恶化。房税方面:20xx年重庆及上海进行了房产税试点工作,房产税将会在信息系统健全之后逐步增加试点。信贷方面:信贷的日益紧缩,致使房地产行业运行整体放缓。保障房方面:随着保障房的竣工,将会对商品房市场产生一定影响。

  2) 城市房地产投资趋向分析

  截至20xx年10 月份,南京市房地产投资累计达851.36 亿元,同比增幅10.6%,呈逐年递增之势。其中住宅投资额累计达到560.38 亿元,同比增长0.4%;办公类物业投资额累计达到62.02 亿元,同比增幅42.4%;商业投资额累计达88.61亿元,同比增长28.1%。

  可以看出住宅类物业投资的仍是拉动整体投资的关键驱动要素。截止到20xx 年10 月,住宅类投资占房地产总投资比重为65.82%,随着地方政府逐步跟进中央政府的房地产调控,陆续出台相关政策,“限购”、“限价”、“限贷”全面升级以及保障房的建设,住宅类开发投资所占比重将会有所下滑。

  另外办公类物业投资所占房地产投资比重逐步提升。办公类物业开发比重自20xx 年逐

  年递增,截止到20xx 年,比重增至7.28%。自限购令实施以来,住宅市场限购的挤出效应促使商办市场逐渐升温,写字楼市场迎来前所未有的机遇。

  3) 城市房地产发展趋势分析

  史上最严的房地产调控,已经进入了第四个年头。20xx年南京房地产市场在“刚需”的强力拉动下,走出一波行情。以后的楼市发展有以下趋势:调控政策趋于细化,地方政府寻求博弈; 土地市场供应充足,土地资源趋于集中;商品住宅供销量稳定,成交均价小幅上涨;刚需产品仍为主力,高端产品存在机会;“

  1.3区域房地产市场调研

  1.3.1区域城市发展总体特征

  南京市江宁区地处长江下游南岸,总面积1567平方公里,水域面积186平方公里。江宁区城市发展总体特征如下:经济发展迅速;城市化加快推进;城市规模迅速扩张;.村镇建设水平明显提升;交通设施进一步改善;规划体系日趋完善。

  1.3.2区域房地产相关项目调研分析

  下面是对江宁区的两个房地产项目的调研结果:

  1.项目一:万科金域蓝湾

  项目简介

  参考均价:15400元/㎡(115平)

  项目地址: 江宁区清水亭东路9号(双龙大道和清水亭东路交汇处)

  主力户型:113㎡90㎡128㎡

  项目特色:品牌开发商、地铁沿线

  产权年限:70年

  装修情况:精装

  绿化率:41.2%

  得 房 率:80%

  容 积 率:2.0

  总 户 数:约4000

  开 发 商:南京金域蓝湾置业有限公司

  物 业 费:2.7元/平米(包含水电公摊)

  车位信息:888(一期在售,地下车位10万元/个,地上的出租)

  促销措施:一次性付款打折;节假日活动;交诚意金,开盘时优惠等

  主打广告语:这一刻,世界已大有不同

  2.方案二:藏龙御景

  项目简介

  参考均价:13000元/㎡(毛坯折后)

  项目地址: 南京江宁清水亭西路200号

  主力户型:133㎡182㎡327㎡

  项目特色:品牌开发商、宜居生态地产

  物业类别:住宅

  产权年限:70年

  装修情况:精装、毛坯(以合同约定为准)

  得 房 率:85%(330㎡)甲方交付的文件资料以及乙方专门为履行本合同而制作的策划方案擅自公开或泄露、披露给其他人,或用于其他任何用途。

房地产策划 篇7

  当华美的叶片落尽,生命的脉络才历历可见。在这半年里我从一名还未初出茅庐的大学生到正式加入博思堂大家庭,从象牙塔般的大学校园来到一个充满未知和挑战的职场舞台,完成了一次华丽的转身。这一梦想的实现包含了太多的艰辛与不易,它既离不开这一年多来在的勤奋努力,更与同事和领导们给与我的支持和帮助密不可分。成长了,收获了,也逐渐走向成熟了,无论是工作技能还是社会经验都有了明显的提高。我一直相信前面的路,不管是一马平川还是艰难险阻,只要顽强地走过去,就会获得宝贵的经验。也正因为如此,我在实践中不断摸索、总结、得出经验,相信这些经验,终将成为我一生宝贵的财富。现在就这三个月的工作情况总结如下:

  首先是增加对房地产知识的了解:由于在学校期间我对房地产方面的知识不是很精通,对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下,我很快了解到公司的性质及其房地产市场,作为策划部中的一员,我深深觉到自己身肩重任,需要不断提高自身的素质,高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能,而房地产的知识作为基本知识更是必须要掌握的。

  其次是通过市调对无锡房产市场有整体的把握:20xx年上半年,随着政府严厉的房地产调控政策,与银行不断加息,房产市场预期降低,观望情绪逐渐加重,近期政府频繁公布房市新政,从二贷的缩紧到二手房营业税免征年限的变化,再到契税和开发商拿地的首付限制。表面上看似乎有抑制房价上涨的可能,同时更有许多人开始预测新一年房价必然下跌。但是,通过在销售工作中跟客户的接触以及国中在渠道工作中对无锡城市居民住宅需求的了解,我认为,在新的一年,锡城楼市市仍将保持坚挺。作为一个房地产人,对市场的把握有时候决定着自己对项目整体形象确定的精准性,甚至起着举足轻重的作用。

  第三通过平时工作以及自己的学习掌握策划基础:从最初的一无所知到如今能对一个项目进行形象定位、对项目前期营销策划提出自己的看法、对售楼处整体风格及内外包装提出建议等等,每一天都在学习新的知识每一天都是在进步。

  虽然这两个月里一直没有完全跟踪一个项目,平时做的都是些报告类的事情,但学到的`东西很多。从第一次做丹阳界牌项目前期的营销策划,既诧异惊喜同时在巨大压力中,我们都希望打一场漂亮的胜利,毕竟是第一次做和策划有关的事情都想好好对待认真做好让所有人都能够满意,翻过很多资料查过很多案例终于做出的方案获得了大家的认可,我总相信着付出就会有回报;峭岐、靖江、旺庄三个项目售楼处的包装建议让大家开玩笑说我差不多成为售楼处“专家”, 不同的项目都有其不同特点,我们要善于总结善于分析找到其精准点。 最后学习博思堂的企业文化。如果说,企业是一株枝繁叶茂的长青树,那么向这株大树提供营养的,则是它的企业文化及由此而萌生的凝聚力和融合力。那些看不见又无所不在的精神,似粗壮、虬劲的筋脉,深深地扎根泥士,汇聚四面八方的养分,让这株大树尽情地萌出绿芽,迎来满树的繁花。

  博思堂的员工来自五湖四海,学历不同,经验不同,思想不同,是怎样的力量将他们融合在一起,来支撑这样庞大的机构良性运营呢?依然是企业文化的力量。 进入公司大门,迎面而来是一幅火红的企业文化墙,正中六个大字“团队创造价值”,这六个大字即是公司企业文化的核心。

  我相信每个无锡博思堂人看到这六个大字就会不自觉的产生一种企业的归属感和认同感。 自己在公司这两个月的工作,虽然工作量不大大,闪光点并不多,许多工作还有不尽如意之处,总结起来存在的不足主要有以下几点:

  1、 缺乏沟通,不能充分利用资源

  在工作的过程中,由于对其他专业比较陌生,又碍于面子,不积极向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”,

  在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的业务水平。

  2、 缺乏计划性

  在工作过程中,由于缺乏计划性,工作目的不够明确,主次矛盾不清,常常达到事倍功半的效果,领导不满意不说,自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中,我要认真制订工作计划,做事加强目的认识,分清主次矛盾,争取能达到事半功倍的效果。

  3、 专业面狭窄

  作为一个现代化人才,他应该是一专多能的,这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄,对房地产其它专业认识不够。在以后的工作过程中,我将加强专业的学习,尤其是策划相关知识充分利用公司资源,提高主观能动性。

  20xx年是无锡博思堂拓展业务、持续发展的关键年,下半年对我来说更是个全新的开始。,对生活,对工作,我有着太多的希望和梦想。先将下半年工作展望如下:

  1、尽快参与前期项目中,能够系统的学习策划相关知识与技巧;

  2、不断充实自己,,提高自己的业务水平和综合素质,随时准备接受公司下达的新任务。

  3、 协助公司其他部门的需要帮助的工作。

  新环境,新机遇,新挑战,在以后的工作中我将认真执行公司的相关规定,充分发挥个人主观能动性,不断学习新技术新经验,善于总结,也希望公司的领导能给我更多的理解和更大的支持,争取为贡献自己的力量。

  前方的路任重而道远,愿以十年磨一剑,来换得惊艳的一跃!

房地产策划 篇8

  在繁忙的工作中不知不觉的又迎来了新的一年,回顾20xx年工作历程,从在友好市场的施工单位到成为铭箭的一名员工,我深深感受到了公司的蓬勃发展之热气,同事们积极拼搏之精神。

  作为工程部的一名普通员工来到公司从8月份到现在已近4个月,刚进公司时候作为一名新员工对新环境新事物都很陌生,并且第一次从事甲方的工作岗位,对岗位工作等都不熟悉。在公司的各位领导的帮助下,对公司的性质、规章、工作模式等进行了全面的了解和认知,同时让我作为一名工程部这个核心部门的一名员工,深深感受到了肩上的重任。

  在公司工程部工作中,严格遵守法律法规,遵守公司的各项规章制度,平时严格要求自己,廉洁自律。工作中敢于承担责任,具有认真负责的精神,与同事们互相配合,努力完成每一个工作任务。

  一、20xx年下半年工作情况

  由于来公司仅4个月,通过领导的安排指导下目前主要负责预决算、部门内业及配合其他同事的工作,汇报如下:

  1、协助领导配合研发部完成了对创业小区二期、八一新城三期、友好市场、前进新区5#楼工程上住宅楼布局及做法的优化改进和变更,节约公司成本。

  2、协助领导完成了对宜居佳苑、服务综合楼开工建设的定位测量和局部规划,配合施工单位进行图纸会审,提出图纸上的问题,配合研发部对设计布局问题处理和完善。

  3、与同事协作配合完成了对八一新城三期、友好市场、创业小区二期主体工程的进度质量把控,对反馈的问题协助部门领导与施工单位协调处理。

  4、与同事协作积极完成了对甲供材料的分配工作。公司甲供材料种类多,规格复杂,认真负责督促协调,确保了材料到场,质量达标,且不影响工程进度。

  5、配合研发部完成了各小区配套工程的规划,完善了水电暖管线图等的各项技术指标,制定施工方案,协调施工单位对八一新城小区、创业小区配套工程施工。

  6、协助领导配合公司各部门,完成起草分包及甲供材料等各项协议、合同,确保各小区工程进度不受影响。

  7、配合部门同事对各小区施工楼幢进行有效管理,从施工质量、进度、安全、成本及协调方面把关控制,确保工程各项满足验收规范要求,完成了主体分部验收工作,为来年顺利交工给予有效保证。

  8、在部门同事的配合下,认真严谨的对创业小区,八一新城小区,前进小区已完成的工程进行验收,复核工程量,协调造价咨询公司顺利完成了前进新区配套工程决算、创业小区一期主体工程决算、创业小区一期配套工程决算、八一新城二期配套工程决算、宜居佳苑预算、八一三期创业二期部分分包分项工程决算等工作。

  9、完成了核对统计甲供材料、配套工程等已完成工作量未完成工作量的准确信息并且严谨的多次现场复核,确保公司对施工单位工程款拨付准确无误以及对明年工程计划提供准确有效信息。

  10、认真仔细的完成了对友好东路砖厂现场测绘测量,核对施工方垫土反馈的工程量,经过现场复核,完成了对砖厂工程量的复核确定,确保了明年施工计划的有利推进。

  11、配合研发部共同对创业小区二期八一新城三期的消防验收资料进行整理收集,保证了研发部对各小区消防验收报审不耽误,明年小区竣工工作不耽误。

  12、协调且与施工单位共同完成了八一新城三期、创业小区二期主体工程的变更、经济签证决算信息的核对工作,同时完成了八一新城三期、创业小区二期甲供材料的信息整理,联系协调造价公司报送进行决算。

  13、办公室文件、文档资料进行了整理,分项分类统一归档,便于取用,防止“找不见,难找见,分不清”提高工程部工作效率。

  二、明年的工作重点

  我的专业是工民建,在工程建设施工中有近五年的工作经验,所以明年开工建设的.工程和在建工程的整个进度、质量核心以及成本控制是明年的首要工作重点,发挥自己的专长,与同事协作配合完成公司的计划任务,创造优良工程。同时领导分配的其他工作任务、20xx年八一新城三期、创业小区二期、友好市场工程的决算、配套工程的决算工作及竣工验收工作也是重中之重,确保我工程部各工作计划任务的顺利实施。

  三、工作中的岗位能力及不足

  本职工作中,必须熟悉房屋开发项目工作程序,了解设计原理,严格掌握各项施工工艺,质量标准,建筑行业的法律法规。由于我的专业是工民建,专业基本相同,对于勘察、三通一平、图纸会审、主体验收、竣工验收、保修组织工作、施工进度质量控制、建筑成本控制等工作且有数年的工作经验,在进行此类工作时较为擅长。在这近半年的工作中领导给我安排的工作基本均能胜任,部分从未接触的工作也能触类旁通,从陌生到熟悉,从生疏到熟练。

  不同于乙方技术能力第一,作为甲方管理能力第一,对于我来说管理方面较欠缺,在本职工作中需要不断的磨练和向同事学习。其次,我个人在工作中较为粗心,不够细致,思维不够缜密,在工作中存在一定的失误,我会在以后的工作中向同事学习并且积极改正,时刻提醒自己。

  在工程项目的实施中,工程部对楼幢的功能分析,人性化需求设计分析,施工难度评估等信息直接影响研发部和设计院对楼幢的设计和研发,所以我们的思维模式,创新意识,专业知识等尤为重要,而这大部分对于我来说是曾经工作中从未涉及或很少涉及的,这也是我非常欠缺的一面,只有在工作中,不断的学习和积累经验。

  四、团队意识及个人品德等方面素质

  工程部是在公司的领导下代表公司履行项目建设的项目管理机构,所以工程部必须是一个高效的的团队并且团队的意识以及团队成员的个人素质尤为重要。要进行高效的工作管理模式,必须提高团队的集体意识,如何提高团队的意识:

  1、团队领导以身作则做好各方面的工作,避免产生团队的不信任、不负责等后果。

  2、领导的开诚布公,互相信任,与团队成员之间保持紧密合作。

  3、提高团队的凝聚力,责任心,忠诚度。

  4、提高团队成员业务素质水平。

  5、“人心齐,泰山移”团队领导者工作上对成员严格,生活上对成员关心,做好沟通协调工作,保证团队如机器一样有条不絮的和谐运转。

  5、团队工作中集思广益,发挥各成员优势,取长补短。

  工程部作为建设工程的项目管理方,对于施工方、监理方以及甲供指定方均存在一定的利益关系,所以我作为甲方代表,我会恪守公司规章制度,遵守国家法律法规,明清利害关系,时刻提醒自己拒绝吃拿卡要,不断努力为公司发展做出自己的贡献。

  五、对公司提出发展、经营、管理等方面意见

  1、工程部能否配一套工作服。工程部每天频繁下工地,公司又规定在单位必须穿工装,这让我部门同事们一天换很多次衣服,但是经常有紧急事衣服来不及换,造成工装脏或者破损,也给公司带来不好的形象。

  2、公司各部门岗位职责不清晰,物业公司与工程部、研发部与工程部部分工作没有进行划分,影响工作效率。

  一年的工作已经结束了,在即将迎来的一年中,我会继续不断的努力的。每一年都有自己的进步,每一年都会有自己的成长!在20xx年的工作中,我会尽我的全力来参加工作的,毕竟现在还年轻,需要更好的奋斗,在年轻的时候多拼一拼,这才是一生中最好的奋斗时刻,努力拼搏打拼出属于自己的一片蔚蓝的天空,相信在大家共同的努力下在来年中公司的业绩一定会再创新高,取得最圆满的成功!

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