成功创业家之所以会成功，最不可或缺的因素都是因为他们有一个正确的目标，且不会受任何人影响，直直朝着那个目标去努力。下面是小编帮大家整理的苑国辉的语录30句,欢迎阅读借鉴。
1、所有的负面情绪都是来自于自己本身，消除它们的唯一方法是寻找问题的根源所在，并努力解决问题。
2、拒绝接受任何改变，固执依靠过往经验的老板对于企业来讲，是一场噩梦。
3、不要再迷信帝王的驭人之术，现在企业与人才的博弈格局发生了根本变化，想方设法留住人才才是靠谱的做法。
4、超强的学习能力，是成功的基石。
5、当突破恐惧的边缘之后，你会发现自己能够产生出很多惊人的能力。
6、创造机会比找到机会更重要。
7、一定要培养突破原有适应性的能力，否则，终究会被淘汰。
8、一个优秀的管理者应该拥有重要的推动力量，推动团队进步。
9、如果老板特别偏爱"喜听好话"的人，且企业内部又缺乏科学的管理激励体系，势必将会造成没才能的人淘汰有才能的人。
10、尝试新产品、新商机的次数加倍，创新性就会随之加倍，企业才能保持成长的动能。
11、领导艺术和领导手段的最终目的，都是为了得到大家的信任。
12、仅仅强调创新的重要性是没有用的，只有想出一个好点子、好创意并且得到实施才有真正的价值。
13、充分挖掘员工潜力，就能提高员工价值，从而会大大提升整个组织的价值。
14、能力与欲望之间的空间就是自己的自由。
15、任何困难和问题，只要敢于直面、正视，就没有过不去的坎。
16、管理者的"权力动机"比"成就需要求"更能造就一个好的管理者。
17、当碰到对待员工说服、沟通都无效的时候，那就必须用事实去征服他们。
18、只有不断的学习新鲜事物，培养多重能力，才能应对不断的新挑战。
19、将精力放在最重要的事情上，找到最能帮助自己达成目标或者在工作中获得晋升的任务，专注于先完成这些任务。
20、只有能够解决问题的会议才有有效会议，否则就是浪费时间。
21、拥定坚定的信念是成功的基础，勇敢地自我肯定和鼓励，才能带来巨大的创造力。
22、优秀的管理者一定拥有坚韧的品质，不管多么绝望的困境，一定要想方设法的寻找出哪怕一丝 丝扭转的可能性，相信，只要去找，肯定是有的。然后将这可能性通过可操作性的方案进行扩 大再扩大，出口便出现了。
23、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
24、冒险精神是企业家非常需要具备的一种情神，但是一定要在规则之内才能充分发挥其效用，否则，便会将自己置身于巨大的风险之中。
25、不要过多的依赖所谓圈子、资源，自身层次不够的时候，即便进了那个圈子，也毫无用处，所以最重要的是自己的知识和能力的积累。
26、小企业不要盲目模仿大企业，规模不一样，发展阶段不同，企业管理方法就不一样。
27、管理水平和经营水平都很重要，但是管理水平不能超过经营水平，否则企业就会亏损。
28、找到团队的共同目标是领导者最重要的任务。
29、新官上任的三把火，一定要看准了再下手。
30、领导艺术和领导手段的最终目的都是为了得到大家的信任。
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