出色，是因为把时间用在一个地方。下面是小编搜索整理的李嘉诚的语录32句,大家快来看看吧。
1、〝没有完人，只有完蛋〞，所以有缺点是正常的。
2、如果你想走到高处，就要使用自己的两条腿，不要让别人把你抬到高处，不要坐在别人背上。36.做人要自信，但不能自信得过于狂妄；做人应低调，但不能低调得失去了自信。
3、一个人能否成功，有时要看他对事物的感受能力。随时留意身边有没有生意可做，才会抓住时机把握升浪起点。
4、人生重要的不是所站位置，而是所朝方向。
5、获得幸福的不二法门是珍惜你所拥有的，遗忘你所没有的。
6、生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便是一堆空架子。
7、在你困难时借钱给你的人，不是因为人家钱多，而是因为在你遇到困难时想拉你一把。
8、不为五斗米折腰的人，在哪都有，千万不要伤害人的尊严，尊严是非常脆弱的，经不起任何伤害。
9、真诚的人，走着走着就走进了心里；虚伪的人，走着走着就淡出了视线；如果说人与人之间的相遇靠的是缘分，那么人和人的相处，靠的则就是一份真诚和信誉！
10、失败者有无数目标，而成功者只有一个目标。
11、只有我努力工作，和求取知识，才是我唯一的出路，我有一点钱都去买书，记在脑子里面，才去再换另外一本，到我今天来讲，每一个晚上，在我睡觉之前，我还是一定的看书，知识并不决定你一生财富的增加，但是你的机会更加多了，你创造机会，才是最好的途径。
12、心甘情愿吃亏的人，终究吃不了亏，能吃亏的人，人缘必然好，人缘好的人机会自然多，人的一生能抓住一两次机会，足矣！吃亏是福。
13、凭己经验得出结论当然好，但时间浪费太多，如果能将书本知识和实际工作结合起来，那才最好。
14、付出就想马上有回报 ——适合做钟点工。期望能按月得到报酬 ——适合做打工族。耐心按年度领取年收入 ——是职业经理人。能耐心等待三到五年 ——适合做投资家。用一生的眼光去权衡 ——你就是企业家。格局决定结局，心态决定一切！
15、勤奋是一切事业的基础。要勤力工作，对企业负责、对股东负责。
16、要信赖下属。公司所有行政人员，每个人都有其消息来源及市场资料。决定任何一件大事，应召集有关人员一起研究，汇合各人的资讯，从而集思广益，尽量减少出错的机会。
17、在逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件。
18、我敏捷发明没有什么必然的成功方程式，？励志，重要专注的是，把能掌控的因素辨别出来。若果成功是我的目的，驾驭一些我才能内可把持的事件是扭转逆境非常重要的要害。我要认明白什么是贫困的桎梏—我一定要有解脱疾病、愚蠢、依附和惰性的方式。
19、生命抛来一颗柠檬，你是能够把它转榨为柠檬汁的人。要刻画自己独特的心灵舆图，你才可发现酷爱生命的你、有思维、有能力、有承当，建立自我的你；有准则、有幻想，追求无我的你。
20、审慎也是一门艺术，是可能掌握恰当的时间做出迅速的决议，然而这不是议而未定、停止不前的借口。
21、咱们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人成千上万，其中的优良企业家群体更是惹人注视。他们通过本人的运动为社会作奉献，社会也回报他们以高尚声誉跟巨额财产。
22、你一定要先想到失败，从前我们中国人有句做生意的老话："未买先想卖。"在你还没有买进来之前就要先想怎么卖出去。你应当先想失败会怎么样。我在做任何名目时，都会要用99%的时光去考虑失败，用1%的时间去考虑收益。
23、在我心目中，不理你是什么样的肤色，不理你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，虔诚、肯做事、有归属感，即有长期的盘算，我就会帮他缓缓地经由一个时代而成为中心分子，这是我公司一向的政策。
24、要成为一位成功的引导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍受力，提出自己看法前，更要考虑别人的意见，最重要的是创出新鲜的意念……作为一个首领，第一最重要的是责已以严，待人以宽；第二。要令他人肯为自己办事，并有归属感。机构大必须依附组织，在二三十人的企业，首脑走在最前端便最成功。当范围扩展至多少百人，领袖还是要去参加工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织，否则，便早晚会撞板，这样的例子良多，百多年的银行也一朝瓦解。
25、我常常这样问自己，你是想当团队的老板，还是团队的领袖？一般来说，做老板简单得多，你的权力主要来自你的地位，这可能是上天的缘分或凭着你的努力和专业的知识。做领袖就比较复杂，你的力量源自人xing的魅力和号召力。做一个成功的管理者，态度与能力一样重要。领袖领导众人，促动别人自觉甘心卖力；老板只懂支配众人，让别人感到渺小。
26、创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程，其中并没有什么秘密，但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太轻易而且，从创业之初开始，还要不断学习，把握时机。
27、当你用钱赚回面子的时候，说明你已经成功了。
28、如果过了三十年，你还依旧平凡的话。那只能说明，过去的岁月里，你把时间全部平均分配在了各个方面。
29、平均的结果，就只有平庸。
30、敢爱的人才敢去包容和体谅他所爱的人。
31、要信赖下属。公司所有行政人员，每个人都有其消息来源及市场资料。决定任何一件大事，应一召集有关人员一起研究，汇合各人的资讯，从而集思广益，尽量减少出错的机会。
32、对于我来说，人才是相当重要的，甚至比金钱还要看得重。
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